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2025年海宁市交通投资控股集团有限公司下属公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、（）是传统组织中最为主要的沟通方式，管理者也常借助该方式对下属的工作业绩予以评价，并提出改进意见。

A.横向沟通

B.自上而下的沟通

C.自下而上的沟通

D.环式沟通

【答案】：B

【解析】传统组织典型的结构是层级式结构，在层级式结构中，自上而下的沟通是指信息从较高层次向较低层次传递。管理者处于组织的较高层级，下属处于较低层级，管理者利用自上而下的沟通来评价下属工作业绩并提出改进意见，这是其重要的管理手段之一。横向沟通主要是同一层次不同部门或人员之间的沟通，目的通常是协调工作、分享信息等，并非用于管理者评价下属业绩和提建议。自下而上的沟通是信息从下属传递给管理者，一般是下属向上反馈工作进展、问题等情况，而不是管理者评价下属的主要方式。环式沟通是一种沟通网络形态，强调成员之间依次联络和沟通，和管理者评价下属业绩并无直接关联。所以答案为自上而下的沟通。

2、居住权是我国民法典新增的用益物权类型。下列关于居住权的说法错误的是（）。

A.设立居住权，当事人应采用书面形式订立居住权合同

B.设立居住权应当向登记机构申请登记，居住权自登记时设立

C.居住权可以依法进行转让或继承

D.居住权无偿设立，但当事人另有约定的除外

【答案】：C

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于居住权的相关规定，对各选项表述进行逐一分析。设立居住权时，当事人应当采用书面形式订立居住权合同，这是法律明确的要求，以此保障合同内容的明确性和稳定性，避免日后产生纠纷，所以采用书面形式订立居住权合同的表述是正确的。设立居住权，应当向登记机构申请居住权登记，居住权自登记时设立。这是为了保障居住权人的合法权益，确保权利的公示性和公信力，通过登记使得居住权具有对抗第三人的效力，所以该表述也是正确的。居住权不得转让、继承。这是因为居住权是设立在他人住宅上，为特定自然人基于生活居住的需要而设定的权利，具有人身专属性，其设立目的是为了满足特定人的居住需求，若允许转让或继承，将违背居住权设立的初衷和立法本意，所以居住权可以依法进行转让或继承的表述错误。居住权无偿设立，但是当事人另有约定的除外。这体现了法律在保障居住权设立的无偿性这一基本原则的同时，也尊重当事人的意思自治，如果当事人之间协商一致，可以约定有偿设立居住权，所以该表述正确。综上，答案选说法错误的选项，即居住权可以依法进行转让或继承这一表述对应的内容。

3、菜鸟联合中通、圆通、申通等快递企业在上海启动“回箱计划”，首批设置1000个绿色回收箱，推动上海快递网点实现绿色回收全覆盖，引导市民养成快递包装分类回收、循环利用的习惯。这表明这些企业（）。

A.勇于承担社会责任

B.面向市场组织生产

C.坚持社会效益至上

D.诚信经营树立形象

【答案】：A

【解析】该题描述了菜鸟联手中通、圆通、申通等快递企业在上海发起“回箱计划”，铺设绿色回收箱，助力快递网点绿色回收全覆盖以及培养市民快递包装分类回收与循环利用习惯。这一行为体现了企业积极为社会环保事业做出贡献，承担起了保护环境、推动资源可持续利用等方面的社会责任。企业面向市场组织生产侧重于根据市场需求来安排生产经营活动，题中未体现相关市场需求和生产经营安排内容，所以不涉及面向市场组织生产。企业经营的目的是实现经济效益和社会效益的统一，通常不会坚持社会效益至上，因为企业若不注重经济效益难以长期生存和发展，所以此说法不准确。诚信经营树立形象强调企业在经营过程中遵守诚信原则、提供优质产品和服务以树立良好形象，题干未提及企业诚信经营相关方面的内容。综上，该行为表明这些企业勇于承担社会责任。

4、2019年11月14日，我国首次（）探测任务着陆器悬停避障实验在位于河北省怀来县的地外天体着陆综合实验场圆满完成，此次实验模拟了着陆器在该星球环境下悬停、避障、缓速下降的过程，对其设计正确性进行了综合验证。

A.木星

B.火星

C.太阳

D.月球

【答案】：B

【解析】本题主要考查对我国航天探测任务相关事件的了解。逐一分析各天体探测相关情况：太阳是恒星，表面温度极高，不存在常规意义上可供着陆器着陆的环境，所以不会进行太阳探测任务的着陆器悬停避障实验，该选项不符合实际情况。木星是气态巨行星，没有像固态行星那样明确的固体表面供着陆器着陆，一般不会进行针对木星的着陆器悬停避障实验。月球方面，我国此前已经有多次月球探测任务，并且相关的着陆技术等在之前的任务中已有一定的实践和验证，并非2019年11月14日此次实验的探测对象。而火星探测是我国航天领域重要的探索方向之一，随着对火星探索的逐步深入，需要对火星着陆器进行相关实验来验证其设计的正确性