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企业员工绩效考核模板
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公司员工绩效考核
考核办法说明
此次由人力资源部设计制定并负表监督执行的公司在职员工绩效
考核表的考核办法体如下:
1、所有考核表的执行人,即考核人,都必须以两人以上的组合型
进行。
2、考核的基本步骤为先由考核人本人对自己的工作及完成情况
进行“自我评价”部分,之后由其直接上司艰据其本人的工作表现给
予其进一步的再认识。
3、因为各次考核者的地位、看法和角度不同
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