- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025重庆机场集团有限公司园招聘(35人)考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当如何处理该案件?()
A、直接认定公司开除处分为不当,予以撤销
B、审查公司规章制度是否合法,再决定是否支持张某诉求
C、要求公司提供安全事故的全部证据,若证据不足则撤销处分
D、告知张某应当先向法院提起诉讼,仲裁委员会不予受理
答案:B
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时,应当审查用人单位的规章制度是否合法有效。若规章制度不合法,则用人单位的处分决定可能被认定为无效。题干中,张某对公司开除处分不服,仲裁委员会应当首先审查公司规章制度是否合法,再决定是否支持张某的诉求。A项错误,仲裁委员会不能直接认定公司开除处分为不当,需审查规章制度合法性。C项错误,仲裁委员会并非仅凭证据不足就撤销处分,而是需审查规章制度合法性。D项错误,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,仲裁委员会应当受理该案件。故选B。
2.李某在超市购物时,发现所购商品存在严重质量问题,要求超市退货并赔偿损失。超市拒绝,李某遂向消费者协会投诉。消费者协会应当如何协助李某?()
A、直接代为与超市协商,若协商不成则提起诉讼
B、收集相关证据并出具消费维权建议书,转交市场监督管理局处理
C、组织双方进行调解,调解不成则告知李某可向法院起诉
D、要求超市在规定期限内整改,否则予以罚款
答案:C
解析:根据《消费者权益保护法》规定,消费者协会在接到消费者投诉后,应当协助消费者与经营者进行协商,组织调解。若调解不成,应当告知消费者可以依法向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。题干中,消费者协会应当组织双方进行调解,调解不成则告知李某可通过法律途径维权。A项错误,消费者协会不能直接代为协商或提起诉讼。B项错误,消费者协会的职责是调解而非转交其他部门处理。D项错误,罚款属于行政处罚,消费者协会无权作出。故选C。
3.某市环保部门发现某工厂排放污水超标,遂依法对其进行处罚。工厂不服,认为处罚过重,应当如何救济?()
A、直接向上一级环保部门申请复议
B、先申请行政复议,对复议决定仍不服的再向法院起诉
C、直接向法院提起行政诉讼
D、要求听证程序,若未告知可申请复议
答案:C
解析:根据《行政诉讼法》规定,公民、法人或者其他组织对行政行为不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。题干中,工厂认为处罚过重,可以直接向法院提起行政诉讼。A项错误,行政复议并非行政诉讼的前置程序。B项错误,虽然行政复议是诉讼的前置程序,但该工厂有权直接选择行政诉讼。D项错误,听证程序是行政程序的一部分,与救济途径无关。故选C。
4.张某在网络上发布不实信息,诽谤他人,被公安机关处以拘留罚款。张某认为处罚过重,应当如何维权?()
A、向人民法院提起民事诉讼
B、向上一级公安机关申请行政复议
C、直接向同级人民检察院提起控告
D、向公安机关法制部门申请复核
答案:B
解析:根据《治安管理处罚法》规定,被处罚人对行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。题干中,张某对拘留罚款不服,应当向上一级公安机关申请行政复议。A项错误,民事诉讼适用于民事纠纷,不适用于行政争议。C项错误,人民检察院负责刑事检察,不处理行政处罚争议。D项错误,复核并非法定救济途径。故选B。
5.某单位召开重要会议,需要印发会议纪要。关于会议纪要的格式,以下说法正确的是()。
A、会议纪要应当包括会议时间、地点、参会人员名单、讨论内容、决议事项等
B、会议纪要应当以领导签发日期为生效日期
C、会议纪要应当附上会议签到表作为附件
D、会议纪要应当使用口语化表达,突出个人观点
答案:A
解析:根据《党政机关公文格式》规定,会议纪要应当包括会议时间、地点、参会人员、主要讨论内容、决议事项等要素。A项正确。B项错误,会议纪要的生效日期通常以会议召开日期为准,而非领导签发日期。C项错误,会议签到表并非会议纪要的必备附件。D项错误,会议纪要应当使用书面语,客观反映会议内容,而非突出个人观点。故选A。
6.某博物馆举办“中华优秀传统文化”展览,其中展出了许多珍贵文物。关于文物保护,以下说法正确的是()。
A、任何单位和个人都可以擅自复制展览中的文物用于商业用途
B、文物保护工作应当坚持“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的方针
C、馆藏文物属于国家所有,任何单位不得私自调拨或损毁
D、文物保护工作主要由地方政府负责,国家无需统筹规划
答案:C
解析:根据《文物保护法》规定,馆藏文物属于国家所有,任何
您可能关注的文档
- 2026年中国大唐集团资本控股有限公司招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025西安市长安大学附属学校翠华路小学招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆农投肉食品有限公司招聘13人考试备考试题及答案解析.docx
- 吉安市农业农村发展集团有限公司附下属子公司2025年第二批面向社会公开招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖北神农架林区实验小学附属幼儿园食堂员工及保育员招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年哈尔滨市南岗区残疾人联合会补充招聘残疾人专职委员2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026辽宁省面向西南财经大学选调应届优秀大学毕业生考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南昆华医院投资管理有限公司(云南新昆华医院)招聘(3人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025天津市渤海国资人力资源开发服务有限公司招聘项目制工作人员笔试备考题库及答案解析.docx
- 辽宁省2026年度选调应届优秀大学毕业生考试参考题库及答案解析.docx
- 深度解析(2026)《SNT 2497.23-2010 进出口危险化学品安全试验方法 第 23 部分:细胞器的分离实验方法》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 2517-2010 进境羽毛羽绒检疫操作规程》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 2755.2-2011 出口工业产品企业分类管理 第 2 部分:企业分类基本要求》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 2782-2011 原油中盐含量的测定 电测法》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 3016-2011 石脑油中汞含量测定 冷原子吸收光谱法》.pptx
- 深度解析(2026)《ISOTS 19567-12016 Photography — Digital cameras — Texture reproduction measurements — Part 1 Freque标准解读.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 3082.5-2012 出口烟花爆竹产品检验规范 第 5 部分:喷花类》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 3086-2012 出境活鳗现场检疫监管规程》.pptx
- 深度解析(2026)《ISOTR 173022015 Nanotechnologies — Framework for identifying vocabulary development for nanotechnol标准解读.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 2982-2011 牙鲆弹状病毒病检疫技术规范》.pptx
原创力文档


文档评论(0)