石化加油站劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：石化加油站（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事加油站相关工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的石化加油站从事加油、售油、车辆服务、客户服务等相关工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保加油站的安全、卫生和秩序。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。

2.3甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前告知乙方，并确保乙方每月休息时间累计不少于24小时。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资标准为人民币____元/月，按月支付。

3.2甲方每月根据乙方的实际工作情况，支付乙方加班工资。

3.3乙方在试用期内，工资标准为人民币____元/月。

3.4甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供法定节假日加班费、带薪年休假等福利待遇。

第五条试用期

5.1本合同期限为____个月，试用期____个月。

5.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方应认真履行工作职责。

5.3试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

第六条合同解除和终止

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

备注：

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。

3.本合同自签订之日起生效，至____年____月____日止。

4.甲方地址：____________________

5.乙方地址：____________________

6.乙方身份证号码：____________________

7.乙方联系电话：____________________

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：石化加油站（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。

2.乙方在合同期内，如符合甲方规定的条件，可申请续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事加油站相关工作，具体岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

2.甲方根据乙方的岗位、工作表现及公司业绩，对乙方实行绩效考核，并根据绩效考核结果调整工资。

3.乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方应