《师徒制如何带教新员工》(54页).ppt

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带教新员工会遇到哪些困难?新员工小刘平时不喜欢说话,也不主动招呼顾客。带教人员主动与他说话也是能少说就少说。案例1:案例2:新员工小王以前在米乐星就是业务能手,加入公馆后总认为自己很能干,在日常工作中习惯使用在米乐星的工作方法。性格内向的新员工紧张缺乏自信较少与人主动沟通不能全身心投入工作影响日后工作表现及潜能的发挥多一点关心切勿用威严的指令帮助新员工树立信心适时给予帮助多进行双向沟通尊重新员工,多激励他有耐心带教要点

交换一下两个印第安人在森林里共同捕获了一只山鸡和一只野兔。他们点起火,准备将猎物烤

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