2025年秋季贵州黔西南州文化体育广电旅游局(黔西南州文物局)赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才3人笔试备考题库及答案解析.docxVIP

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  • 2025-12-31 发布于河北
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2025年秋季贵州黔西南州文化体育广电旅游局(黔西南州文物局)赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才3人笔试备考题库及答案解析.docx

2025年秋季贵州黔西南州文化体育广电旅游局(黔西南州文物局)赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才3人笔试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某因工作失误导致重大损失,公司决定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请?()

A、直接驳回张某的申请,因为公司有权自主决定处罚方式

B、组织双方进行调解,调解不成则终止仲裁

C、先行对张某的处罚决定进行合法性审查,再决定是否受理仲裁申请

D、要求张某补充提供证明其工作失误的证据材料后才予受理

答案:C

解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定,劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起五日内,将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会应当先行对张某的处罚决定进行合法性审查,确认其是否违反法律规定,再决定是否受理仲裁申请。A项错误,公司虽有权自主决定处罚方式,但不得违反法律规定。B项错误,法律并未规定必须先行调解,调解不成才终止仲裁。D项错误,仲裁委员会应在受理申请后审查证据,而非要求申请人补充证据才予受理。故选C。

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