2025年福建艺术职业学院公开招聘劳务派遣工作人员备考题库（三）及参考答案详解一套.docxVIP

2025年福建艺术职业学院公开招聘劳务派遣工作人员备考题库（三）

第一部分单选题(50题)

1、下列安全相关知识，说法错误的是（）。

A.用电设备若长期不使用，应关掉开关或拔掉电源插头

B.室内发生触电时，应迅速拔掉电源插头

C.遇上雷电天气，应避免站在树下避雨

D.地震时应尽量躲在高大建筑物下

【答案】：D

【解析】该题应选说法错误的选项。长期不使用用电设备时，关掉开关或拔掉电源插头，能够避免设备待机耗电以及可能出现的电路故障引发的安全隐患，此做法正确。室内发生触电情况，迅速拔掉电源插头可及时切断电源，避免触电者持续触电，保障其生命安全，该做法正确。雷电天气，雷电容易通过较高物体传导，站在树下避雨，人容易成为雷电传导的对象，遭遇雷击，所以应避免站在树下避雨，此说法正确。而地震时，高大建筑物可能在地震中倒塌，躲在其下会有被砸伤甚至危及生命的风险，应选择躲在桌子等坚固家具下或墙角等相对安全的地方，所以“地震时应尽量躲在高大建筑物下”这一说法错误。

2、四书五经泛指儒家经典。下列著作中不属于“四书”的是（）。

A.《春秋》

B.《论语》

C.《大学》

D.《中庸》

【答案】：A

【解析】该题考查对“四书”这一儒家经典范畴的了解。“四书”是《论语》《孟子》《大学》《中庸》的合称，是儒家传道、授业的基本教材。《春秋》是中国古代儒家典籍“六经”之一，并非“四书”范畴。所以不属于“四书”的著作是《春秋》。

3、老子是中国古代伟大的思想家、哲学家、文学家和史学家，他提出“将欲弱之，必固强之；将欲废之，必固兴之；将欲夺之，必固与之”，这句话主要体现的哲理是（）。

A.事物的质变总是在量变的基础上发生的

B.事物的变化发展不以人们的意志为转移

C.新事物总是在旧事物的母体中孕育产生

D.矛盾双方依据一定条件可以向其对立面转化

【答案】：D

【解析】题干中“将欲弱之，必固强之；将欲废之，必固兴之；将欲夺之，必固与之”意思是要削弱某事物，必先暂时使其强大；要废除某事物，必先暂时使其兴盛；要夺取某事物，必先暂时给予。这体现了事物看似处于一种状态，但在特定条件下会向其相反的状态转化，反映了矛盾双方依据一定条件可以向其对立面转化的哲理。事物的质变总是在量变的基础上发生的，强调的是量变积累到一定程度会引起质变，而题干未涉及量变与质变的关系。事物的变化发展不以人们的意志为转移，强调的是事物发展的客观性，题干重点并非强调事物发展不受人意志左右。新事物总是在旧事物的母体中孕育产生，侧重于新事物与旧事物的联系以及新事物的产生方式，题干并未体现这一内容。所以本题体现的哲理是矛盾双方依据一定条件可以向其对立面转化。

4、依据我国特别行政区基本法，下列哪个选项的表述是正确的？（）

A.特别行政区的立法不需要报全国人大常委会批准

B.不服特别行政区法院的判决，可以上诉至我国最高人民法院

C.特别行政区可以自主决定外交、经济、财政等事项

D.全国人大常委会可授权特别行政区依照基本法自行处理有关对外事

【答案】：A

【解析】特别行政区的立法机关制定的法律须报全国人民代表大会常务委员会备案，备案不影响该法律的生效，即特别行政区的立法不需要报全国人大常委会批准，此表述符合特别行政区基本法规定。特别行政区享有独立的司法权和终审权，特别行政区法院对各种案件均有审判权和终审权，不服特别行政区法院的判决，不可以上诉至我国最高人民法院。特别行政区是中华人民共和国的一个享有高度自治权的地方行政区域，直辖于中央人民政府。外交事务属于中央人民政府管理的事务，特别行政区不能自主决定外交事项，只能在中央授权范围内处理某些对外事务。全国人民代表大会授权香港特别行政区依照基本法的规定实行高度自治，享有行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权；而对外事务是由中央人民政府负责管理，并非全国人大常委会授权特别行政区依照基本法自行处理有关对外事。综上，正确表述是特别行政区的立法不需要报全国人大常委会批准。

5、下列涉密公文的公开发布事项中，B市财政局有权决定的是（）。

A.公开发布时间

B.公开发布形式

C.公开发布渠道

D.以上均正确

【答案】：D

【解析】涉及国家秘密的公文公开发布前应当履行解密程序，公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定。在本题中，B市财政局作为发文机关，有权决定公开发布的时间、公开发布的形式以及公开发布的渠道。所以答案为以上均正确。

6、明确各职能岗位的工作职责能够降低（）所引发的工作压力。

A.角色冲突

B.任务超载

C.角色模糊

D.人际关系

【答案】：C

【解析】明确各职能岗位的工作职责是为了让员工清楚知道自己的工作内容、责任和权限等。角色冲突是指在角色扮演过程中，不同角色之间或同一角色内部出现的矛盾和抵触，明确职责并不