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勤务与治安管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

本制度旨在规范医院的勤务与治安管理工作，确保医院内部的秩序稳定、安全有序，保障医务人员和患者的人身安全和资产安全。

本制度的订立依据：—《中华人民共和国治安管理惩罚法》—《中华人民共和国刑法》—《医疗机构管理条例》—《医院管理规范》—《医院安全管理规定》等相关法律法规。

第二条适用范围

本制度适用于医院内各个科室、病区、门诊以及相关服务区域。

第三条安全责任

医院全体员工都应当加强安全意识，履行安全职责。各级领导应加强对治安工作的组织领导和监督检查，确保各项制度落实。

第二章勤务管理

第四条勤务组织

医院设立勤务管理部门，负责订立勤务计划、布置勤务人员和勤务执勤区域、监督勤务工作的开展。

勤务管理部门应依据医院实际情况，订立科学合理的勤务计划，确保各部门、病区的勤务需要得到满足。勤务计划应提前至少一周报送给各科室、病区，并定期与相关部门进行沟通和协调。

第五条勤务人员选拔和培训

勤务人员应经过严格选拔，具备肯定的自我保护和处突本领，并接受相关培训。

勤务人员培训内容包含但不限于：法律法规、治安常识、紧急情况处理等知识，应定期组织进行培训和演练。

第六条勤务执勤区域

各科室、病区应依据实际情况确定勤务执勤区域，确保紧要区域有人执勤。

勤务人员应按规定的时间和地方进行巡查，发现问题及时报告，帮助处理突发事件。

第七条勤务工作要求

勤务人员要保证勤务纪律，依照规定的岗位和时间进行巡查、执勤。

勤务人员在执勤过程中，应礼貌对待患者和家属，维护医院形象，同时注意保护本身的人身安全。

勤务人员不得与患者、家属发生肢体冲突，显现安全事故后应及时报告。

第八条勤务工作考核

勤务管理部门应依据勤务人员的勤务情况进行定期考核。

勤务考核内容包含但不限于：执勤纪律、工作态度、工作成效等，考核结果作为勤务人员聘任和奖惩的依据。

第三章治安管理

第九条治安防范

医院应建立健全安全设施，包含但不限于门禁系统、监控系统等。医院领导应及时保障设施的正常运行。

医院应与公安机关建立紧密联系，加强安全信息的共享和沟通，定期进行演练，提高应急处理本领。

第十条治安巡逻和监控

医院应布置治安巡逻人员，对医院内的各个区域进行巡查，发现问题及时处理，并及时报告相关部门。

医院内的监控系统应全天候监控重点区域，录制存档，并保证监控设备的正常运行。

第十一条治安事件处理

医院应建立完善的治安事件处理机制，配备肯定数量的治安保卫人员，及时处理各种安全事件。

医院内发生的治安事件应立刻采取措施进行处理，保障医院内部秩序和人身安全，并及时报警或报告公安机关。

第四章罚则

第十二条违纪违法行为惩罚

对于勤务人员不按规定执勤、违反勤务纪律、不遵守安全管理制度的，将予以相应的惩罚。

对于治安人员不按规定巡逻、处理安全事件欠妥、违反治安管理制度的，将予以相应的惩罚。

第十三条监督

医院领导应加强对勤务与治安工作的监督，定期检查督促各部门、病区的执行情况，并及时解决工作中存在的问题。

监察部门应定期对勤务和治安工作进行检查和评估，对发现的问题及时跟进解决。

第五章附则

第十四条本制度的解释权和修改权归医院全部。

第十五条本制度自发布之日起执行，有效期五年。