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**＊*＊*有限公司

员工手册

****有限公司

员工手册

目录

欢迎辞

总经理致辞

公司理念

入职程序

试用、转正

劳动合同

考勤制度

职业礼仪

基本行为规范

奖惩制度

职业安全

薪酬

福利

绩效管理

员工关系

附则

欢迎辞

欢迎你加入****，你的加盟使我们富于理想、充满激情的团队又增添了新的活力，我们将相互拥有*＊＊*的事业,共同创造辉煌的明天。

本手册旨在帮助你了解新的工作环境，从而更快地融入团队。

通过本手册,你将了解＊＊＊＊的企业理念、经营哲学和价值观，了解基本的规章制度，以及你所拥有的基本权利和应履行的义务。

如果在阅读或执行中有任何疑问,请与你的上司或行政办联系。

愿你工作顺心，事业顺利！

二○一二年三月

总经理致辞

欢迎你成为公司的一员，真诚希望在＊*＊*度过的年华能成为你一生最值得记忆的工作经历，成为你事业新的起点。

**＊＊是一个有抱负、有使命感、有共同价值观的团队，充满激情、理想与活力。我们秉承“诚信、勤勉、求实、创新”的精神，致力于把*＊*＊建设成为全国性经营的著名企业。

我们尊重员工、尊重客户、回报社会，致力于为员工、客户、社会创造更多的新价值,通过自身持续不断的努力,为人类健康生活做出贡献。

企业与员工的关系是相互依存的,没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展；企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。公司未来事业发展的广阔空间，是你实现人生价值的最好舞台。

人力资本是公司最宝贵的财富,我们关注每一位员工的成长，关心每一位员工的未来。我们努力创造公平竞争的环境，只要你勤奋工作，不断创新，你的努力和付出必将得到客观的评价和应有的回报.

我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而奋斗的人，我们希望我们的员工是发自内心的热爱工作、投入工作，成为工作的主人，企业发展的发动机。

我期待看到你在这个充满了理想、激情、关爱、责任和使命感的团队中尽显才华，成就事业，和公司共成长。

祝你在公司工作愉快！

总经理

二○一二年三月

第一章公司理念

壹个宗旨：创造顾客价值、实现企业利润，注重功劳，小看苦劳.

两型企业：学习型、创新型.

三要原则：

一要有责任心，对负责的事情追根究底，多思考总结，及时向上级或同事回馈信息。

二要当天的工作当天完成，养成雷厉风行决不拖拉的工作作风，适者生存、永不言败;

三要竭尽所能把事情办好。分析问题、解决问题。创造价值、实现自我。

四个基本价值观:诚信、勤勉、求实、创新的价值观。

诚信:对公司、对客户、对同事诚实守信；

勤勉：勤奋求知、只争朝夕；

求实：脚踏实地、实事求是，勇于面对和承担责任.

创新:思维创新、思路创新,积极发现和解决问题，创造更多客户价值。

五用人原则:有才有德,破格录用；有德无才，培养使用;有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用。有德有才者成事；有才无德者坏事;有德无才者误事;一等是德才兼备，二等是有德无才，三等是无德无才者，四等是无德有才者.

第二章入职程序

1。报到程序

1。1办理入职手续，填写个人资料.

1。2与部门负责人见面，接受工作安排。

2.入职手续

2。1报到时，你须出示以下有效证件原件并留存复印件:

(1）身份证、户口簿;

（2）学历证、学位证及验证证明；

（3）资格证书或职称证书；

（4)与原单位解除劳动关系的证明文件；

（5）出纳和驾驶员等特殊岗位或重要岗位入职，需要提供担保书、担保人身份证、户口簿和房产证。担保人户口必须为**市区内户口；

(6)并准备彩色寸照4张；

2。2填写个人信息表；

2.3提交个人社会保险号及社会保险关系等资料；

2.4签订《保密协议》；

2.4对公司重要岗位的职员，公司将在入职前组织至少一次家访。

3。工作安排

3.1到部门报到,接受工作安排,并与部门负责人指定的入职引导人见面，入职引导人会向你介绍公司基本情况、工作基本情况和解答部分疑问；

3。2办理考勤卡、工作牌；

3.3领取办公用品及其他相关资料;

4.个人资料的变更

当你的以下个人信息变更时，请于一个月内及时向行政办申报,以确保与个人有关的各项权益:

（1）姓名、身份证号码；

（2）户籍、家庭地址和电话号码；

(3）婚姻、家庭状况；

（4）紧急情况联系人、担保人；

（5)学历教育、培训结业；

（6）其他你认为有必要知会公司的个人信息。

第三章试