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欣赏式探询：提升员工培训

效果的新方法

AppreciativeInquiryANewMethodtoImproveEmployeeTrainingEffectiveness

0102

欣赏式探询的概念欣赏式探询在员工培训中的应用价值

§欣赏式探询，让探索与成长并存。§欣赏式探询在员工培训中，激发员工自我成长的价

值。

目录0304

欣赏式探询的实践案例如何设计和实施欣赏式探询培训

Content§欣赏式探询实践案例：聆听他人，感受自我，成就§围绕欣赏式探询培训的设计与实施，主题为“激发

和谐。创新思维，培养团队沟通”。

0506

欣赏式探询的挑战与应对策略欣赏式探询的未来趋势

§挑战与应对策略是核心：注重欣赏式探询，全力提§未来趋势：欣赏式探询引领创新与成长。

升成功之梯。

01

欣赏式探询的概念

Theconceptofappreciativeinquiry

欣赏式探询的概念定义与起源

1.欣赏式探询增强员工积极性

欣赏式探询强调员工优点和潜力，据研究，积极反馈能提升员工满意度和效率，如XX

研究显示积极反馈组效率提升XX%。

2.欣赏式探询促进团队合作

欣赏式探询鼓励共同发现和解决问题，研究指出，团队合作中积极认可他人贡献的团

队，其凝聚力和创新力均高出XX%。

与传统培训方法的区别

欣赏式探询促进团欣赏式探询提升员

队合作工满意度

•通过欣赏式探询，员工更•欣赏式探询让员工感受到

愿意分享和合作，研究指尊重和认可，调查显示，

欣赏式探询激发员出，团队合作可提升培训欣赏式探询增强创员工满意度提高可增强工

工动力新思维

内容的吸收率，增强培训作投入，进而提高培训效

效果。果。

•欣赏式探询通过关注员工•欣赏式探询鼓励员工探索

优点，提高员工自尊，研新视角，研究表明，创新

究表明，自尊提高可提升思维与工作表现正相关，

工作动力，从而提