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关于公司员工工伤处理流程及补助办法的通知

为保障员工在工作过程中因意外或职业病遭受伤害时的合法权益，规范公司工伤事故处理程序，确保工伤认定、待遇支付等环节合法合规，根据《工伤保险条例》《中华人民共和国社会保险法》及地方相关实施细则，结合公司实际情况，现就员工工伤处理流程及补助办法明确如下：

一、适用范围

本办法适用于公司全体在职员工（含试用期员工、劳务派遣员工及签订正式劳动合同的其他用工形式人员）。员工在工作时间、工作场所内，或因工作原因在其他场所受到事故伤害、患职业病的，均适用本办法。

二、工伤认定条件

员工符合以下情形之一的，可认定为工伤或视同工伤：

（一）应当认