律师岗位面试题目与策略参考.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年律师岗位面试题目与策略参考

一、法律实务类（共5题，每题8分，总分40分）

1.题目：某公司因违反环保法规被环保部门处以罚款200万元，公司管理层要求律师立即提起行政复议，同时要求律师通过媒体发布声明以降低负面影响。作为律师，你将如何处理？

答案：

首先，我会与公司管理层沟通，明确公司诉求与法律风险的平衡点。环保行政复议程序复杂，需准备充分的证据材料证明处罚决定存在明显不当或程序违法。同时，我会建议公司先配合环保部门调查，避免对抗性陈述导致证据灭失。关于媒体声明，需谨慎措辞，避免误导公众，可表述为“公司将依法维权，并积极整改”，待行政复议结果明确后再做后续声明。

解析：考察实务处理能力，需兼顾法律合规与商业利益，体现律师的沟通、风险控制能力。

2.题目：客户起诉某电商平台销售假冒伪劣商品，要求赔偿300万元。证据仅有客户购买记录和商品照片，但无法证明商品来源。作为律师，你将如何代理此案？

答案：

我会建议客户补充调查，如调取电商平台后台数据、询问商家交易记录等。若仍无法证明商品来源，可尝试通过间接证据证明平台未尽到安全保障义务（如商品分类、资质审核等），或主张电商平台承担连带责任。同时，我会告知客户诉讼风险，建议优先尝试调解，争取平台先行赔付。

解析：考察证据意识与策略选择能力，需在证据不足的情况下寻找突破口，体现律师的创造性思维。

3.题目：某企业并购另一家公司，被收购方股东提出竞业禁止条款无效的主张。作为并购律师，你将如何回应？

答案：

需审查竞业禁止条款是否满足法律要求：1）主体限定（仅限于高管或核心员工）；2）范围合理（限于原业务领域）；3）期限合法（不超过2年）。若条款符合法定要件，可提供司法判例支持其有效性；若存在争议，建议协商调整条款，避免诉讼。

解析：考察并购实务与法律细节把控能力，需结合企业实际需求与法律规定提供解决方案。

4.题目：客户因合同纠纷诉至法院，对方提出管辖权异议，主张合同约定由其所在地法院管辖。作为律师，你将如何处理？

答案：

需审查合同是否明确约定管辖法院，且约定是否合法。若约定有效，应申请驳回管辖权异议；若约定无效或不存在，则应提交证据证明本案应由我方所在地法院管辖（如合同履行地、侵权行为地等）。同时，我会建议客户补充合同履行证据，强化诉讼基础。

解析：考察程序性法律问题处理能力，需熟悉民事诉讼法关于管辖权的规定，体现律师的严谨性。

5.题目：某初创企业寻求律师协助起草股权激励计划，员工要求将股权直接授予而非期权。作为律师，你将如何建议？

答案：

股权直接授予需缴纳个税，且企业现金流压力大。建议采用期权模式，既能激励员工，又能递延纳税。若员工坚持，可设计分期授予方案，但需明确法律风险并要求员工签署承诺书。

解析：考察商业法律与税务筹划能力，需平衡企业利益与员工诉求，体现律师的综合服务能力。

二、法律理论类（共5题，每题8分，总分40分）

1.题目：如何理解“法律是规则之治”与“法律是平衡的艺术”？请结合案例说明。

答案：

“规则之治”强调法律通过明确规则约束行为，如《民法典》规定合同无效即终止履行；“平衡的艺术”则指法律需调和多方利益，如公司法中股东会、董事会、监事会权力的制衡。例如，环保法既规定企业必须治理污染，又允许企业申请技术改造延期，体现规则与平衡的结合。

解析：考察法律哲学素养，需结合具体法律制度分析抽象概念，体现理论深度。

2.题目：论述律师职业伦理中的“利益冲突”问题及解决路径。

答案：

利益冲突分为直接冲突（如代理双方对立方）和间接冲突（如与客户关联方存在纠纷）。解决路径：1）事先披露；2）客户同意；3）终止委托。例如，若同时代理买卖双方，需告知双方并取得书面同意，否则必须选择一方。

解析：考察律师职业道德与执业规范，需熟悉律师执业行为规范。

3.题目：如何看待“司法能动主义”与“司法克制主义”？

答案：

司法能动主义主张法院应积极填补法律漏洞，如美国最高法院通过判例解释宪法；司法克制主义则强调法院应尊重立法权，仅做法律解释。例如，中国法院在审理新类型案件时，会参考最高法指导案例，体现有限的能动主义。

解析：考察司法哲学观点，需结合域外经验与中国司法实践分析。

4.题目：论述“程序正义”在诉讼中的意义。

答案：

程序正义保障当事人平等参与诉讼，如公开审判、证据交换、非法证据排除等。例如，若法院未通知被告开庭，判决即可能被撤销，体现程序正义的刚性约束。

解析：考察诉讼法学理论，需结合具体制度分析程序价值。

5.题目：如何理解“法律移植”现象及其在中国的发展？

答案：

法律移植指一国借鉴他国法律制度，如中国引入英美法系的合同法理念。当前，中国通过司法解释吸收国际惯例