2025重庆某国有企业劳务外包岗位招聘3人笔试模拟试题及答案解析.docxVIP

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2025重庆某国有企业劳务外包岗位招聘3人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中疏忽导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行处罚。甲不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接作出裁决

B、要求公司提供处罚依据

C、驳回甲的申请

D、要求公司进行调解

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应当首先要求当事人提供相关证据。B项正确，题目中甲对公司的处罚不服，劳动仲裁

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