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2026中国东方航空技术有限公司招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审查过程中发现，公司规章制度未经员工代表大会讨论，也未向员工公示。请问，该规章制度()。

A、完全无效

B、部分有效

C、经补正后有效

D、效力待定

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，用人单位的规章制度必须经过民主程序制定，并经员工代表大会或全体职工讨论，内容不得违反法律、法规的强制性规定，且需向员工公示。题中，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论，也未向员工公示，违反了民主程序和公示要求，属于程序违法，因此该规章制度完全无效。故选A。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代某位诗人的诗句，并在小说中进行了一定程度的改编。出版商认为其构成侵权，但作家认为属于合理使用。请问，以下哪种情况下作家可能构成侵权()。

A、仅引用诗句原文，未作任何修改

B、引用诗句原文，并注明出处

C、对诗句进行较大幅度改编，改变了原意

D、引用诗句不超过总字数的5%

答案：C

解析：根据《中华人民共和国著作权法》第二十二条，合理使用包括为介绍、评论或者说明某作品或者某作品的片段，在介绍、评论或者说明中使用已经发表的作品。但合理使用应满足一定条件，如不得影响作品的正常使用，不得对作者的经济利益造成重大损害等。题中，作家对诗句进行较大幅度改编，改变了原意，可能影响原诗句的独创性和作者的表达意图，不属于合理使用，可能构成侵权。故选C。

3．某地政府为推动经济发展，决定将一片历史文化街区改造成商业步行街。在改造过程中，大量历史建筑被拆除。当地居民对此提出强烈反对，认为破坏了历史文化遗产。请问，政府在推进经济发展过程中，应如何处理与保护历史文化遗产的关系()。

A、优先发展经济，历史文化遗产可以后续再保护

B、只要不违反规划，可以适当拆除部分历史建筑

C、应充分尊重历史文化遗产的价值，制定科学合理的保护方案

D、经济发展与保护历史文化遗产是矛盾的，无法兼顾

答案：C

解析：历史文化街区是重要的文化遗产，具有不可替代的价值。政府在推进经济发展过程中，应坚持保护优先、合理利用的原则，充分尊重历史文化遗产的价值，制定科学合理的保护方案，确保经济发展与文化遗产保护协调发展。拆毁历史建筑的做法是不可取的，应当尽可能保留和修复历史建筑，实现保护与发展的统一。故选C。

4．某企业研发出一种新型环保材料，并申请了发明专利。专利权保护期限届满后，其他企业能否自由使用该环保材料()。

A、可以，因为专利权已经到期

B、不可以，因为该材料涉及国家利益

C、可以在一定范围内合理使用，但需支付许可费

D、可以，但需获得原专利权人的许可

答案：A

解析：根据《中华人民共和国专利法》，发明专利权的保护期限为二十年，自申请日起计算。专利权保护期限届满后，该发明就进入公有领域，任何人都可以自由使用，无需支付许可费。题中，该环保材料的专利权保护期限已经届满，其他企业可以自由使用该材料。故选A。

5．某公司在发布招聘广告时，明确要求应聘者必须是男性，且年龄在30岁以下。这种招聘条件是否合法()。

A、合法，因为公司有自主招聘权

B、合法，因为该岗位确实需要男性

C、不合法，因为涉及性别歧视

D、不合法，因为涉及年龄歧视

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》，用人单位在招用人员时，不得以性别为由歧视女性，也不得设置其他与岗位无关的条件。题中，该公司在招聘广告中明确要求应聘者必须是男性，属于性别歧视，违反了相关法律规定。故选C。

6．某市图书馆采购了一批新书，并在图书馆网站发布了新书预告。市民张某发现其中一本图书的内容存在严重错误，遂向图书馆反映。请问，图书馆应该如何处理张某的反映()。

A、不予理睬，因为图书馆没有核实义务

B、将图书下架，并联系出版社进行更正

C、将图书放在特定区域，并贴上错误提示

D、联系张某，要求其提供相关证据

答案：B

解析：图书馆作为公共文化服务机构，有责任确保其提供的文献信息准确可靠。市民张某反映的图书内容存在严重错误，图书馆应当认真对待，及时核实情况。如果情况属实，应当将图书下架，并联系出版社进行更正或更换。故选B。

7．某县博物馆收藏了一批珍贵文物，但在展览过程中，由于保管不善，导致部分文物出现损坏。请问，博物馆应该如何承担责任()。

A、不承担责任，因为文物损坏是自然现象

B、承担全部责任，即使有不可抗力因素

C、根据损坏原因确定责任，如不可抗力不承担责任