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林地承包协议3（4篇）

商店柜台承包合同范本一为了加快经济体制改革步伐，充

分调企和职工的经营积极性；开创商工作的新局面，经公司（甲

方）与商店（乙方）双方协商，达成如下一致意见：

一、经营责任制形式商店实行岗位责任制，商店对柜组，

柜组对个人实行层层承包。

二、经营承包原则国家所有、集体经营、资金付费、独立

核算、自负盈亏。

三、公司对商店核定

1.商店承包全年利润元；若完成承包定数80%-100%以

内含（80%）只发职工基本工资，不提成工资，完成承包定额80%以下

按比例扣发职工基本工资如（完成承包定额79%将扣1096的基本工资）

最多扣基本工资20%o

2.商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交

防费、—市维护费和资金占用费。

3.按比例上交劳保统筹基金。

4.完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资，提取率为

%以上，超额部分提取率和提成率为%O

5.集体福利基金按提成工资50%计算提取。

6.税后利润除上交；三费；、劳保统筹基金和提取经理基金外，

其余全部留商店作经营发展基金。

四、商店对公司实行四包

1.包利润定额数元。

2.包销售额元，费用水平%,资金周转

大，差错损盈率%,经营品种种。

3.包社会主义经营方向、方针、政策，执行商品供应政策和物

价政策。

4.包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全

卫生、文明经商。

五、商店权限公司承认商店有如下自主权：

1.务经营权：商店可自行采购本地枇发部门无现货的商品。

2.内部分配权：商店职工工资实行20%浮动，提成工资与浮动

工资相加后，由商店根据劳动分配的原则，采取评工计分、活动活

值基（本分加补贴分、奖惩分）的办法进行分配。

3.民主管理权：商店成立民主管理小组，其成员由商店职工大

会选举产生，商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大

会讨论决定。

4.财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营

发展基金等，按国家有关门规定，由商店自行处理。

5.奖励处罚权：职工有特殊贡献或严重违纪违法现象，商店有

权奖励或处罚降（级、辞退和开除处分应报上级批准。

六、商店与主管公司的关系商店实行承包，原隶属关系不

变必须服从主管公司的领导、管理和检查，坚持社会主义四项基本

原则，坚持计划经济与市场调节相结合，积极参加上级组织安排的

各项活动。

七、执行期限

L本承包书于_______年—月一日起生效，定期_________

年，双方均应严格履行。承包期内遇特殊情况由双方协商处理，任

何一方不得擅自终止。

2.本承包书一式二份，公司、商店各一份，经双方签定盖章后

生效。甲方盖（章）：

乙方盖（章）：法定代表人签（字）：

法定代表人签（字）：年—月—0

年—月一日签订地点：签订地点

林地承包协议篇18

发包方