生产型企业薪资合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

签订日期：____年__月__日

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日至____年__月__日，共计__年__个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点工作，具体工作岗位为：_____________。

2.乙方的工作内容为：_________________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。

3.乙方的工作时间安排由甲方根据生产需要和乙方的工作性质合理调整。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有以下奖金和补贴：

-岗位绩效奖金：根据岗位绩效评定，每月发放；

-交通补贴：每月发放人民币____元；

-餐饮补贴：每月发放人民币____元；

-住房补贴：每月发放人民币____元；

-高温补贴：根据国家规定和实际情况发放。

3.乙方工资每月____日发放，如遇节假日顺延至下一个工作日。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

-基本养老保险；

-基本医疗保险；

-工伤保险；

-失业保险；

-生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

-住房公积金；

-体检；

-法定节假日加班工资；

-其他福利待遇。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应爱护公司财产，不得有损害公司利益的行为。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-患有传染性疾病或者精神病，经治疗仍不能从事原工作的；

-因工负伤或者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

-其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

-其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

注：本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

签订日期：____年__月__日

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：

-工作岗位：____________________

-工作内容：____________________

-工作地点：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

3.乙方在法定休假日和休息日工作的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，按月发放奖金，奖金具体金额及发放标准由甲方另行规定。

3.甲方每月为乙方支付以下补贴：

-交通补贴：人民币____元/月

-餐饮补贴：人民币____元/月

-住房补贴：人民币____元/月

4.甲方按照国家