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2025年重庆机场集团有限公司校园招聘35人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、绝密级公文通常不得复制，若确实存在工作需要，则应当经（）批准。

A.复制机关

B.复制机关的上级机关

C.发文机关或者其上级机关

D.国务院

【答案】：C

【解析】绝密级公文通常不得复制，这是为了确保国家机密的安全和保密。但在确有工作需要进行复制时，由于绝密级公文涉及的机密程度极高，所以必须经过发文机关或者其上级机关批准。因为发文机关对公文内容的机密性质、使用范围等最为了解，而其上级机关在统筹管理和保密审查方面具有更宏观的视角和更高的权限，由它们批准能更好地保障公文的保密性和使用的合规性。而复制机关本身没有足够的权限决定绝密级公文的复制，其上级机关也不能直接代替发文机关及其上级机关进行批准；国务院并非对所有绝密级公文复制进行批准的专门机关，所以应经发文机关或者其上级机关批准。

2、关于国家机构的职权，下列说法正确的是（）。

A.全国人民代表大会有权选举国务院总理和副总理

B.全国人大常委会有权任免最高人民法院院长

C.国务院有权领导和管理国防建设事业

D.人民法院是国家的审判和法律监督机关

【答案】：C

【解析】全国人民代表大会是最高国家权力机关，国务院总理是由国家主席提名，全国人民代表大会决定的；国务院副总理是根据国务院总理的提名，由全国人民代表大会决定。所以并非全国人民代表大会直接选举国务院总理和副总理。全国人大常委会是全国人民代表大会的常设机关，最高人民法院院长由全国人民代表大会选举和罢免，并非由全国人大常委会任免。国务院即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关，有权领导和管理国防建设事业。人民法院是国家的审判机关，人民检察院是国家的法律监督机关，二者职责不同。综上，说法正确的是国务院有权领导和管理国防建设事业。

3、（）是建设法治中国的重要环节，也是弘扬法治精神的基础工程。

A.全民守法

B.严格执法

C.科学立法

D.公正司法

【答案】：A

【解析】全民守法是建设法治中国的重要环节，是弘扬法治精神的基础工程。科学立法是法治中国建设的前提，严格执法是法治中国建设的关键，公正司法是法治中国建设的保障。只有全体人民都遵守法律，形成守法光荣、违法可耻的社会氛围，才能使法治精神深入人心，为法治中国建设奠定坚实基础。

4、小李与朋友一同逛街，当走到某商场门前时，该商场悬挂在门前的广告牌突然跌落，将小李砸成重伤。朋友迅速把小李送往医院，在医院治疗期间，小李共花费医药费2万余元。对于这一事件，下列说法正确的是（）。

A.小李自己走路不小心，应该自负其责

B.商场虽为广告牌的所有人，但不是有意致人损害，故商场不需要承担赔偿责任

C.作为广告牌的所有人，商场没有尽到维护安全的义务，故商场应承担赔偿责任

D.商场虽未尽到广告牌的维护义务，但小李走路也没有留神，故双方各承担一半责任

【答案】：C

【解析】本题考查建筑物等设施致人损害的侵权责任认定。在本案例中，商场门前悬挂的广告牌跌落将小李砸成重伤，这属于建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害的情形。根据相关法律规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。从本案例来看，商场作为广告牌的所有人，负有维护广告牌安全的义务。广告牌跌落将小李砸成重伤，说明商场没有尽到维护安全的义务，存在过错，因此商场应承担赔偿责任。小李正常逛街，被跌落的广告牌砸伤，其自身并无过错，不应该对此次事故负责。而商场是否为有意致人损害，并不影响其承担赔偿责任，只要其存在未尽到维护安全义务的过错，就需要承担相应责任。所以，商场没有尽到维护安全的义务，应承担赔偿责任。

5、劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（）

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

【答案】：A

【解析】“劳动法律关系变更”的定义要点是：变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权利义务内容，此情况符合定义要点。“被开除”是解除劳动关系，并非变更原来确定的权利义务内容。“录用”是建立劳动关系，不是对原