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2025年总监任职要求15篇
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第1篇教育人力资源总监岗位职责任职要求
教育人力资源总监岗位职责
岗位职责:
1、负责实施与推进招聘工作，拓展相关招聘渠道，运用专业面试方法实施各岗位面试评估工作以及相关录用事宜;
2、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制，保障人员的质量及适用性;
3、负责团队培训需求统计，计划部署，并协调资源进行培训落实;
4、负责团队员工关系管理、绩效考核及人员架构优化;
5、明确团队人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略
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