手工加工厂劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

性别：[劳动者性别]

出生日期：[劳动者出生日期]

民族：[劳动者民族]

住址：[劳动者住址]

一、劳动合同期限

1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作年限]年。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签劳动合同的，应提前[提前通知天数]日向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事[具体工作内容]工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过[小时数]小时，每周工作时间不超过[小时数]小时。

2.乙方每周至少休息[天数]天，休息日为[具体休息日]。

3.国家法定节假日、休息日及婚丧假、产假、病假等，按照国家相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：[基本工资]元/月。

2.甲方每月[具体日期]支付乙方工资。

3.乙方完成工作任务后，甲方根据实际完成情况支付奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

3.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，保守商业秘密。

2.乙方不得擅自离职，如有特殊原因需离职，应提前[提前通知天数]日向甲方提出书面申请。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

d.乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除劳动合同：

a.甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付工资；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

c.甲方违反劳动保护规定，严重危害乙方身体健康；

d.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、技能证书复印件（如有）

3.其他相关证明材料

第2篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事手工加工工作相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事手工加工工作，具体工作内容为：[详细描述工作内容，如组装、缝纫、雕刻等]。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，保证产品质量。

第二条工作时间和休息休假

2.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天。

2.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权利。具体休假安排由甲方根据国家规定和实际情况制定。

第三条工资待遇

3.1工资支付：甲方按月支付乙方工资，每月[日期]前支付上一个月的工资。

3.2工资标准：乙方月工资为人民币[金额]元，具体计算方式为：[详细说明工资计算方法，如计件工资、计时工资等]。

3.3加班工资：乙方加班工资按国家规定计算，加班工资不低于工资的[百分比]%。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.3甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

第五条劳动合同期限

5.