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2025年汉中市新华书店招聘财务人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《XX市体育局关于成立XX市篮球运动管理中心的通知》属于以下哪一类通知?()
A.任免通知
B.会议通知
C.办法规章的通知
D.晓谕性通知
【答案】:D
【解析】这是一道关于通知类型判断的题目。解题关键在于理解不同类型通知的定义,并将题目中的通知内容与之进行匹配。任免通知主要是用于人员任免事项的告知;会议通知是专门针对会议相关信息(如时间、地点、参会人员等)的通知;办法规章的通知通常是发布有关办法、规章等规范性文件的;晓谕性通知则是用于告知某个机构的成立、撤销、合并等重要事项。题目中是《XX市体育局关于成立XX市篮球运动管理中心的通知》,核心内容是告知成立了一个新的机构,这与晓谕性通知用于告知机构成立等事项的特点相符合,而不是人员任免、会议安排或办法规章的发布,所以该通知属于晓谕性通知。
2、“相敬如宾”“琴瑟和鸣”体现的是()的家庭美德。
A.尊老爱幼
B.男女平等
C.夫妻和睦
D.邻里团结
【答案】:C
【解析】“相敬如宾”形容夫妻互相尊敬,像对待宾客一样;“琴瑟和鸣”比喻夫妇情笃和好,二者都体现了夫妻之间的和谐关系。尊老爱幼强调对长辈的尊敬和对晚辈的爱护;男女平等是指男女在社会各方面享有平等的权利和机会;邻里团结体现的是邻里之间的友好相处。因此“相敬如宾”“琴瑟和鸣”体现的家庭美德是夫妻和睦。
3、某上级机关发出批复,同意下属某市在其2014年75号文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示,下列关于该批复开头的写法,最恰当的是()。
A.“经研究,同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
B.“现决定,批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
C.“你市(×政〔2014〕75号)《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉”
D.“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》(×政〔2014〕75号)收悉”
【答案】:D
【解析】批复开头一般需要先引述来文,表明已收到请示,且要准确写明请示的标题和发文字号,规范格式为“你市《关于……的请示》(发文字号)收悉”。“经研究,同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”和“现决定,批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”没有先引述来文,不符合批复开头的规范写法。“你市(×政〔2014〕75号)《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉”格式错误,发文字号应紧跟在标题之后用括号括起来。“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》(×政〔2014〕75号)收悉”符合批复开头引述来文的规范格式,所以这种开头写法最恰当。
4、下列选项中不属于四川省世界遗产的是()。
A.黄龙国家级名胜区
B.成都金沙遗址
C.都江堰—青城山
D.四川大熊猫栖息地
【答案】:B
【解析】本题主要考查对四川省世界遗产的了解。黄龙国家级名胜区于1992年12月被联合国教科文组织列为世界自然遗产,属于四川省的世界遗产。都江堰—青城山在2000年11月被联合国教科文组织列入《世界文化遗产名录》,是四川省的世界遗产。四川大熊猫栖息地在2006年7月作为世界自然遗产列入《世界遗产名录》,也属于四川省的世界遗产。而成都金沙遗址是一处商周时代遗址,是中国进入21世纪后第一个重大考古发现,但它不属于世界遗产。综上,不属于四川省世界遗产的是成都金沙遗址。
5、俗话说“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”。从管理学角度解释这一现象,造成“三个和尚没水喝”的原因是()。
A.分工不明确
B.没有建立起组织文化
C.没有领导者
D.没有建立奖励制度
【答案】:A
【解析】在“三个和尚没水喝”的情境中,之所以出现这种情况,本质是因为分工不明确。当只有一个和尚时,他只能自己去挑水,职责清晰明确;两个和尚时,他们通过抬水的方式共同承担取水任务,分工相对清晰;然而当有三个和尚时,如果没有明确的分工,就会出现互相推诿的情况,导致最终没水喝。组织文化主要是指组织成员共有的价值观、信念等精神层面的内容,没有组织文化并非导致没水喝的直接原因。领导者固然能起到组织和协调的作用,但即使没有领导者,只要分工明确,也能保证有水喝。奖励制度通常是用于激励成员更积极工作,但并非解决没水喝问题的关键,即便没有奖励制度,只要分工合理,也可以完成取水任务。所以造成“三个和尚没水喝”的原因是分工不明确。
6、()作为决策的依据,其数量和质量会直接对决策水平产生影响。
A.信息
B.员工
C.产品
D.评测
【答案】:A
【解析】信息是决策的依据,在决策过程中,决策者需要依靠大量的信息来了解各种情况、分析问题、评估方案等,信息的数量和质量会直接影响到决策者对问题的判断以及最终的决策水
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