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广晟控股集团2026届校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某房地产公司董事局主席王某在集团干部会议上常说:“各位一定要有家国情怀和事业理想,公司崇尚多劳多得、优劳优得,实行末位淘汰制度,不想干好或干不好的请及时另谋高就。”由此可以认为()。
A.王某的观点与Y理论相符
B.王某的观点与ERG理论相符
C.王某把干部看成经济人
D.王某把干部看成自我实现人
【答案】:C
【解析】这句话中提到“公司崇尚多劳多得、优劳优得,末位必须淘汰,不想干好或干不好就请及时另谋高就”,体现出该公司激励员工的方式主要是通过物质报酬和竞争淘汰机制,认为员工工作是为了获得经济利益,这符合“经济人”假设。“经济人”假设认为人是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体,人都希望以尽可能少的付出,获得最大限度的收获,并为此可不择手段。而Y理论强调人并非天生厌恶工作,在适当的条件下,人们能够自我激励和自我控制来完成工作;ERG理论是关于人类需要的理论,把人的需要分为生存需要、相互关系需要和成长发展需要;“自我实现人”假设认为人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。王某的观点并不符合这些理论所描述的内容。
2、某单位规定,员工上班迟到一次,扣发当月10%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是采取()的管理方式。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
【答案】:C
【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激,增加行为出现的频率;负强化是通过撤销消极刺激,增加行为出现的频率;惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激,减少行为出现的频率;忽视是对某种行为不理会,以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金,这是通过施加扣发奖金这一消极刺激,来减少员工迟到这一行为,符合惩罚的管理方式定义。而正强化应是给予奖励促使员工不迟到;负强化是撤销某种不利因素让员工不迟到;忽视则不会对迟到行为进行干预。所以答案是惩罚。
3、下列句子中,人物与词句对应错误的一项是()。
A.辛弃疾——八百里分麾下炙,五十弦翻塞外声
B.陆游——塞上长城空自许,镜中衰鬓已先斑
C.李清照——莫许杯深琥珀浓,未成沉醉意先融
D.欧阳修——前山云起树无影,别浦潮生船有声
【答案】:D
【解析】此题为单选题,旨在考查对不同古代诗人及其代表词句的对应掌握情况。“八百里分麾下炙,五十弦翻塞外声”,该词句体现出了豪迈壮阔的战场氛围,是辛弃疾的经典作品表达,展现了其词作中对军旅生活的描写风格和豪迈情感,所以此人物与词句对应正确。“塞上长城空自许,镜中衰鬓已先斑”,诗句饱含了诗人壮志未酬的悲愤,这与陆游一生渴望抗敌复国却壮志难酬的经历相契合,是其诗作中常见的情感抒发,该人物与词句对应无误。“莫许杯深琥珀浓,未成沉醉意先融”,词句风格婉约细腻,展现出了女性的情感世界,与李清照婉约派词人的风格一致,人物与词句对应正确。“前山云起树无影,别浦潮生船有声”的作者是许浑,并非欧阳修,所以此人物与词句对应错误。综上,人物与词句对应错误的一项是“欧阳修——前山云起树无影,别浦潮生船有声”。
4、在传统金融体系中,长期以来对“三农”的金融支持服务还不够,农村、农业、农民的金融服务获得感不明显。传统金融体系受“短期绩效”“资本至上”以及“规模偏好”等观念的影响,对规模小抗风险能力差的中小企业、创业者的金融服务相对不足。另外,风险控制与监管、市场之间还存在一定失衡情况。这些难点和痛点,在一定程度上影响了实体经济高质量发展,影响了广大人民群众对美好生活向往的满足。基于此,面对和解决传统金融体系无法解决的难点、痛点和服务障碍正是新金融崛起的出发点。这段文字主要介绍了
A.市场对金融服务的新需求
B.建设新金融的现实背景
C.农村金融体系面临的问题
D.传统金融体系的新发展
【答案】:B
【解析】文段先指出传统金融体系对“三农”、中小企业等服务不足且存在失衡问题,影响实体经济和群众生活。基于这些难点痛点,新金融应运而生,所以介绍的是建设新金融的现实背景。
5、行政责任的关键在于怎样确保国家()对政府行为实施有效的监督和控制。
A.权力主体
B.监督主体
C.法院主体
D.检察主体
【答案】:A
【解析】行政责任是指因违反行政法规定或因行政法规定而应承担的法律责任。行政责任保障的关键在于国家权力主体对政府行为实施有效的监督与控制。国家权力主体涵盖了人民以及由人民选举产生的国家权力机关等,他们拥有广泛且根本的权力,能够从宏观层面和制度层面确立对政府行为的监督和控制体系。监督主体表述相对宽泛,它包含在权力主体的监督体系之中,并非核心的保障主体概念
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