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中国雄安集团有限公司2026校园招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某因不满公司规定,故意损坏公司财物,并被公司解除劳动合同。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请?()

A、不予受理,因为公司解除劳动合同符合法定程序

B、受理,并要求公司提供解除劳动合同的具体理由

C、受理,但需先调解双方矛盾,调解不成再进行仲裁

D、不予受理,因为张某的行为属于违反公司规章制度的行为

答案:B

解析:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。劳动者认为用人单位解除劳动合同不符合法定条件的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。题干中,张某因不满公司规定故意损坏公司财物,公司解除其劳动合同,张某不服,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。B项正确,劳动仲裁委员会应当受理张某的申请,并要求公司提供解除劳动合同的具体理由。A项错误,公司解除劳动合同是否符合法定程序需要由劳动仲裁委员会依法审查。C项错误,劳动仲裁委员会可以先行调解,但并非必须调解。D项错误,张某的行为属于违反公司规章制度的行为,但这并不影响其申请劳动仲裁的权利。故选B。

2.某作家在创作小说时,大量引用了古代某位诗人的诗句,未注明出处。该作家的行为是否构成侵权?()

A、不构成侵权,因为引用诗句属于合理使用

B、构成侵权,因为未注明出处侵犯了诗人的著作权

C、不构成侵权,因为引用诗句属于公共领域作品

D、构成侵权,因为引用诗句数量过多,超出了合理使用范围

答案:B

解析:《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定,为个人学习、研究或者欣赏,使用他人已经发表的作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。题干中,该作家在创作小说时大量引用了古代某位诗人的诗句,未注明出处,这种行为侵犯了诗人的著作权。B项正确,根据著作权法的规定,使用他人已经发表的作品,应当注明出处,否则构成侵权。A项错误,合理使用必须符合法定条件,且不得侵犯著作权人的其他权利。C项错误,虽然古代诗句属于公共领域作品,但使用时仍需注明出处。D项错误,引用诗句数量是否过多不属于判断侵权的关键因素。故选B。

3.某地政府在制定一项政策时,未经广泛征求意见,直接提交人大常委会审议。该做法是否符合《中华人民共和国立法法》的规定?()

A、符合规定,因为地方政府有权制定政策

B、不符合规定,因为政策制定需广泛征求意见

C、符合规定,因为人大常委会对政策有最终决定权

D、不符合规定,因为政策制定需经过专家论证

答案:B

解析:《中华人民共和国立法法》第二十四条规定,地方性法规的制定和修改,应当广泛征求有关机关、组织和公民的意见。题干中,某地政府在制定政策时未经广泛征求意见,直接提交人大常委会审议,不符合《中华人民共和国立法法》的规定。B项正确,政策制定应当广泛征求意见,以充分反映民意。A项错误,地方政府制定政策需符合法律规定,且需经过法定程序。C项错误,人大常委会对政策有审议权,但并非最终决定权。D项错误,政策制定是否需经过专家论证取决于具体政策内容,并非法定要求。故选B。

4.某中学教师在课堂上讲解《论语》时,引用了某位历史人物的言论,但未说明该言论的出处。该教师的行为是否构成侵权?()

A、不构成侵权,因为引用言论属于合理使用

B、构成侵权,因为未注明出处侵犯了历史人物的著作权

C、不构成侵权,因为引用言论属于公共领域作品

D、构成侵权,因为引用言论数量过多,超出了合理使用范围

答案:B

解析:《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定,为个人学习、研究或者欣赏,使用他人已经发表的作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。题干中,该教师在课堂上讲解《论语》时引用了某位历史人物的言论,未注明出处,这种行为侵犯了历史人物的著作权。B项正确,根据著作权法的规定,使用他人已经发表的作品,应当注明出处,否则构成侵权。A项错误,合理使用必须符合法定条件,且不得侵犯著作权人的其他权利。C项错误,虽然历史人物的言论属于公共领域作品,但使用时仍需注明出处。D项错误,引用言论数量是否过多不属于判断侵权的关键因素。故选B。

5.某公司员工李某因工作失误给公司造成损失,公司要求李某赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定,公司如何要求李某赔偿损失?()

A、可以直接要求李某赔偿全部损失

B、只能要求李某赔偿直接损失

C、可以要求李某赔偿直接损失和间接损失

D、不能要求李某赔偿任何损失

答案:C

解析:《中华人民共

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