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天津市红桥区卫生健康委所属事业单位2026年公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中，属于货币执行流通手段职能的是（）。

A.花10元买了一袋草果

B.领到5000元工资

C.商场里标价2000元的电脑

D.偿还欠款1000元

【答案】：A

【解析】本题可根据货币的不同职能的定义，来判断各选项中货币所执行的职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。其中，流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能，其特点是一手交钱、一手交货。花10元买了一袋苹果，在这个过程中，货币充当了商品交换的媒介，实现了商品的流通，且是即时的钱货两清，属于货币执行流通手段职能。领到5000元工资，工资是劳动者付出劳动后，企业或单位在一段时间后支付给劳动者的报酬，是货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等，属于货币执行支付手段职能。商场里标价2000元的电脑，这里的标价只是用货币来衡量电脑的价值，不需要现实的货币，是货币执行价值尺度的职能。偿还欠款1000元，货币用于清偿债务，属于货币执行支付手段职能。综上所述，属于货币执行流通手段职能的是花10元买了一袋苹果。

2、对非领导公务员进行考核是我国公务员制度的重要内容。下列关于非领导公务员的考核，说法错误的是（）。

A.对非领导公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是政治素质和工作实绩

B.非领导公务员定期考核的结果是其调整公务员职务、级别、工资以及对其进行奖励、培训、辞退的依据

C.某非领导公务员定期考核结果为不称职，其直接领导在部门会议上口头通知考核结果，并代表组织对其进行了口头批评

D.非领导公务员应该接受平时考核

【答案】：C

【解析】对非领导公务员进行考核是公务员制度重要组成部分，以下对各说法正误进行分析。考核内容包含德、能、勤、绩、廉五个方面，且重点是政治素质和工作实绩。政治素质体现公务员立场、态度，工作实绩反映工作成果，这一规定有助于全面、重点突出地评价公务员，该说法正确。定期考核结果在公务员管理中具有重要作用，是调整职务、级别、工资，以及进行奖励、培训、辞退的依据。这样能使考核与公务员切身利益挂钩，激励其积极工作、提升能力，此说法无误。当非领导公务员定期考核结果为不称职时，应书面通知本人。因为考核结果涉及公务员切身利益，书面通知能保证信息准确传达，使其清楚知晓考核情况及原因，便于其进行申诉等，而口头通知不符合规定，该说法错误。平时考核作为公务员考核的重要方式，有助于及时了解公务员日常工作表现、工作态度和工作能力，能为定期考核提供详实资料和依据，所以非领导公务员应接受平时考核，该说法正确。综上，答案选说法错误的，即某非领导公务员定期考核结果为不称职，其直接领导在部门会议上口头通知考核结果，并代表组织对其进行了口头批评这一表述。

3、某科研单位机要员小张收到上级机关转发的一份秘级文件，该文件要求领导班子传阅后次日送还。以下关于小张处理行为正确的是：

A.收到文件后，立即复印并保存备查

B.见领导不在，放到其办公桌上离开

C.报请上级机关同意，将其汇编入册

D.为避免他人接触，当晚带回家中保管

【答案】：C

【解析】该题是关于秘级文件处理行为正确性的选择题。秘级文件有严格的管理规定，其目的是保证文件内容的机密性、安全性不被泄露。对于秘级文件，不能随意复印保存备查，因为复印可能会增加文件信息泄露的风险，所以不能在收到文件后立即复印并保存。也不能在领导不在时，将文件直接放到其办公桌上后离开，这样文件处于无人监管状态，容易丢失或被他人误拿、误看，造成信息泄露。同样，不能为避免他人接触，当晚把文件带回家中保管，秘级文件有专门的保管场所和规定，将其带回家中脱离了正规的保管体系，存在较大的安全隐患。而报请上级机关同意后，将文件汇编入册是符合管理规定的做法，在获得上级许可的情况下，可以对文件进行合理的整理和存档，这样既能保证文件的有效管理，又遵循了相关的保密要求。所以正确的处理行为是报请上级机关同意，将其汇编入册。

4、收文处理程序中的收文办理包括（）。

A.注办

B.承办

C.拟办

D.查办

【答案】：B

【解析】收文处理程序中的收文办理主要包括拟办、承办等环节。拟办是指由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析，提出建议性的处置意见，供有关领导审核定夺。承办是指阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送；批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门；紧急公文应当明确办理时限。承办是公文办理中的核心环节，是公文发挥实际效用的基本保证。注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况，以备日