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2025金华银行总行岗位社会招聘7人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。对此，张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，该员工在事故发生前曾受到公司明确的警告，但仍然违反操作规程。根据劳动法相关规定，劳动仲裁委员会应当如何认定该员工的处罚()。

A、完全支持公司的处罚决定

B、部分支持公司的处罚决定，但要求公司减少处罚金额

C、不支持公司的处罚决定，并责令公司恢复张某的原工资待遇

D、根据具体情况，既可以支持也可以不支持公司的处罚决定

答案：A

解析：根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位在员工违反劳动纪律或操作规程，造成事故或损失时，有权依据劳动合同约定或公司规章制度进行经济处罚，但处罚必须合理合法。题干中，张某在明确受到警告后仍违反操作规程，导致重大安全事故，属于严重违反劳动纪律或操作规程的行为。因此，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚符合法律规定。劳动仲裁委员会在审理时，应重点审查处罚的合理性和合法性。由于张某的行为确实造成了严重后果，且之前已受到警告，公司依据劳动合同法进行的处罚应当是合理的。仲裁委员会应当完全支持公司的处罚决定。B项错误，因为处罚金额的合理性需要根据具体情况判断，但题干未提供相关细节。C项错误，因为张某的行为已构成严重违纪，公司有权进行处罚，仲裁委员会不应责令恢复原工资待遇。D项错误，因为处罚的合法性已经明确，仲裁委员会不应随意支持或否定公司的处罚决定。故选A。

2．某地政府为促进经济发展，决定征收某企业土地使用权，并给予一定的补偿。该企业在补偿标准上与政府存在争议，遂向人民法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》的相关规定，人民法院在审理此案时应当如何处理()。

A、直接判决政府征收行为合法

B、要求政府重新作出征收决定

C、驳回企业的诉讼请求

D、根据具体情况，既可以判决合法也可以判决违法

答案：B

解析：《行政诉讼法》规定，人民法院在审理行政案件时，应当审查行政行为的合法性。对于征收土地等重大行政行为，如果存在程序违法或事实不清等问题，人民法院应当判决行政机关重新作出行政行为。题干中，企业对补偿标准存在争议，可能涉及征收决定的程序或事实依据问题。因此，人民法院应当要求政府重新作出征收决定，以便进一步审查征收行为的合法性。A项错误，因为征收行为的合法性需要经过法院审查，不能直接判决合法。C项错误，因为企业对补偿标准存在争议，法院不能简单地驳回诉讼请求。D项错误，因为法院的判决应当基于法律和事实，不能随意作出不同结论。故选B。

3．某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为对学生进行了体罚，导致学生身体受到伤害。学生家长向当地教育行政部门投诉，要求学校承担赔偿责任。根据《未成年人保护法》的相关规定，教育行政部门应当如何处理()。

A、责令学校对教师进行批评教育

B、直接要求学校赔偿学生损失

C、责令学校承担全部赔偿责任

D、进行调查核实，并根据调查结果依法处理

答案：D

解析：《未成年人保护法》规定，学校及其教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得体罚或变相体罚未成年人。对于体罚行为造成学生伤害的，教育行政部门应当进行调查核实，并根据调查结果依法处理。题干中，教师李某对学生进行了体罚，导致学生身体受伤，属于违法行为。教育行政部门应当进行调查，核实事实后依法处理，可能包括责令学校承担赔偿责任、对教师进行处分等。A项错误，因为仅对教师进行批评教育可能不足以弥补学生的损失。B项错误，因为学校是否承担赔偿责任需要根据调查结果确定，不能直接要求赔偿。C项错误，因为赔偿责任的具体范围需要根据法律规定和调查结果确定，不能简单地要求学校承担全部赔偿责任。故选D。

4．某企业员工张某在工作中因突发疾病死亡，企业按照社会保险法的规定为其缴纳了工伤保险费。根据《社会保险法》的相关规定，张某的工伤保险待遇应当如何确定()。

A、由企业全额承担医疗费用

B、由社会保险基金全额支付丧葬补助金和抚恤金

C、由企业和社会保险基金共同分担医疗费用

D、由社会保险基金支付丧葬补助金和抚恤金，企业支付部分医疗费用

答案：B

解析：《社会保险法》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、伤残补助、丧葬补助金和抚恤金等。题干中，张某在工作中突发疾病死亡，属于工伤死亡。根据法律规定，其工伤保险待遇应当由社会保险基金全额支付丧葬补助金和抚恤金。A项错误，因为医疗费用应由社会保险基金支付，企业无需全额承担。C项错误，因为医疗费用应由社会保险基金支付，企业无需分担。D项