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国家知识产权局专利局专利审查协作北京中心2026年度专利审查员公开招聘100人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列公文中,不能作为下级单位作出决定和开展工作活动依据的是()。
A.命令
B.指挥性通知
C.事务性通告
D.下行意见
【答案】:C
【解析】在公文类型中,命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文,下级单位必须严格遵照执行,可作为下级单位作出决定和开展工作活动的依据;指挥性通知是上级机关对下级机关布置工作,阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文,能指导下级单位开展工作;下行意见是上级机关就某项重要工作向下级机关提出的工作原则、具体措施和执行要求,对下级单位的工作有重要的指导作用,可作为工作依据;而事务性通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项,主要起告知作用,一般不具备对下级单位工作进行指挥、指导并作为其作出决定和开展工作活动依据的功能。所以不能作为下级单位作出决定和开展工作活动依据的是事务性通告。
2、政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻()。
A.精简原则
B.权责一致原则
C.依法行政原则
D.效能原则
【答案】:B
【解析】要克服多头管理、政出多门的弊端,关键在于提升政府机构的工作效率和效果。效能原则强调的是政府机构在履行职责过程中,要以最小的投入获得最大的产出,避免资源的浪费和工作的重复,从而解决多头管理和政出多门带来的效率低下问题。精简原则主要侧重于减少机构和人员数量;权责一致原则重点是权力和责任相匹配;依法行政原则强调依照法律规定进行行政活动。这些原则虽然对政府机构改革都很重要,但不能直接针对多头管理、政出多门的弊端进行有效解决。所以政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻效能原则。
3、下列关于人事争议处理的说法,正确的是()。
A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼
B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序
C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同
D.当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
【答案】:A
【解析】人事争议处理有其特定的程序和原则。对于人事争议,必须先经过仲裁环节,才可以提起诉讼,这是人事争议处理在程序上的明确规定。人事争议协商并非人事争议仲裁的前置程序,当事人可以自主选择是否先进行协商,也可以直接申请仲裁。人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则是相同的,比如都要遵循合法、公正、及时等原则。在当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭,并不会影响仲裁程序的正常进行,仲裁机构依然会按照规定进行审理。
4、下列犯罪中,不属于继续犯罪的是()。
A.重婚罪
B.非法拘禁罪
C.遗弃罪
D.盗窃罪
【答案】:D
【解析】继续犯罪也叫持续犯罪,是指行为从着手实行到由于某种原因终止以前一直处于持续状态的犯罪。重婚罪,即有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,其重婚行为在一定时间内处于继续状态,属于继续犯罪。非法拘禁罪,是指非法剥夺他人人身自由的犯罪,非法拘禁的行为从实施到结束会持续一段时间,是典型的继续犯罪。遗弃罪,是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的行为,遗弃行为通常在一段时间内持续存在,属于继续犯罪。盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为,该行为在行为人取得财物时即已完成,不具有行为的持续性,不属于继续犯罪。所以答案选盗窃罪。
5、甲国公民在乙国杀死丙国公民后逃入丁国,现甲、乙、丙三国均向丁国请求引渡该甲国公民。下列表述正确的是()。
A.丁国应将其引渡给甲国
B.丁国应将其引渡给乙国
C.丁国应将其引渡给丙国
D.由丁国决定将其引渡给哪个国家
【答案】:D
【解析】引渡是指一国把在该国境内而被他国指控为犯罪或已被他国判刑的人,根据有关国家的请求移交给请求国审判或处罚。在国际法中,除非有条约义务,国家并没有引渡的义务。当多个国家同时向一个国家提出引渡请求时,被请求引渡国可以根据自身的国内法、与请求国的关系、案件的具体情况等因素来自由决定将被请求引渡人引渡给哪个国家。本题中,甲、乙、丙三国均向丁国要求引渡该甲国公民,但未提及丁国有必须向某一特定国家引渡的条约义务,所以应由丁国自主决定将其引渡给哪个国家。
6、“西电东送”“西气东输”是我国实施西部大开发战略的重大举措,体现了国家集中人力、物力、财力办大事的优势。这说明社会主义市场经济()。
A.坚持公有制的主体地位
B.能够实行科学的宏观调控
C.以共同富裕为根本目标
D.能正确地处理好政府与市场的关系
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对社会主义市场
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