2026年党建工作重点培训课件.pptxVIP

第一章党建工作的重要性与新时代背景第二章党建工作标准化规范化建设第三章党建工作与业务工作的深度融合第四章新媒体时代党建工作创新路径第五章党建工作与人才工作的协同机制第六章2026年党建工作创新发展展望

01第一章党建工作的重要性与新时代背景

第1页引言：党建引领的时代要求在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，党建工作的重要性愈发凸显。截至2023年，全国基层党组织数量已达480万个，党员总数超过9800万名。这些数据不仅反映了党组织的壮大，更彰显了党建工作在基层治理中的核心地位。然而，随着时代的发展，党建工作也面临着新的挑战。以某市2024年的党建调研数据为例，60%的基层党支部存在‘三会一课’制度落实不到位问题，45%的党员对党组织活动参与度低。这一现状与党的二十大提出的‘全面从严治党永远在路上’要求形成鲜明对比，凸显了加强党建工作的紧迫性。同时，习近平总书记2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话进一步强调了基层党组织的战斗堡垒作用，特别是在乡村振兴战略的落地成效中。某县2023年农村基层党组织调研案例显示，80%的先进基层党组织均实现了‘一村一品’特色产业带动村民增收30%以上的目标。然而，数据对比也揭示出差距：2022年全国‘两新’组织党建工作覆盖率仅为68%，远低于国有企业（95%）和机关事业单位（90%）。某省2023年‘两新’组织党建工作攻坚行动显示，通过‘党建+联盟’模式，试点区域非公企业党建工作覆盖率提升至82%，带动员工平均工资增长12%。这一差距反映出新时代党建工作需突破领域壁垒，加强标准化规范化建设，提升党建工作质量。

第2页分析：党建工作面临的现实挑战组织力维度：制度落实与能力短板战斗力维度：资源整合与效能提升凝聚力维度：群体参与与情感连接分析党支部制度落实不到位的问题及能力短板分析党支部资源整合能力不足及工作效能提升问题分析不同群体参与党建工作的差异化需求及情感连接问题

第3页论证：新时代党建工作的核心内涵理论依据：政治功能优先原则实践案例：党建与基层治理协同创新工具：党建业务融合云平台论证‘政治功能优先’原则的必要性及实践效果分析党建与基层治理协同的实践案例及成效介绍党建业务融合云平台的功能及实际应用效果

第4页总结：2026年党建工作重点方向强化政治功能：提升组织力通过建立‘政治生日’制度等措施提升组织力强化服务功能：提升战斗力通过推广‘党员责任区’模式提升战斗力强化创新功能：提升凝聚力通过构建‘智慧党建+红色直播’平台提升凝聚力量化目标：到2026年实现的具体目标提出具体的量化目标及实现路径行动倡议：以‘书记项目’为范例鼓励各级党组织书记申报年度重点党建项目

02第二章党建工作标准化规范化建设

第5页引言：标准建设的迫切性与现状标准化规范化建设是提升党建工作质量的重要手段。截至2023年，某省抽查发现，35%的党支部‘三会一课’记录存在‘模板化’问题，如某街道党委每月固定召开‘学习分享会’，实际参与人数连续6个月低于应到人数的60%。这一现象反映出标准建设的双重困境：既缺乏统一规范，又存在过度形式化风险。某市2024年党建调研显示，60%的基层党支部存在‘三会一课’制度落实不到位问题，45%的党员对党组织活动参与度低。这一现状与党的二十大提出的‘全面从严治党永远在路上’要求形成鲜明对比，凸显了加强党建工作的紧迫性。同时，某市2023年抽查发现，30%的党支部存在‘党建活动内容空洞’问题，反映出标准建设的迫切性。某省2023年抽查发现，35%的党支部‘三会一课’记录存在‘模板化’问题，如某街道党委每月固定召开‘学习分享会’，实际参与人数连续6个月低于应到人数的60%。这一现象反映出标准建设的双重困境：既缺乏统一规范，又存在过度形式化风险。某市2024年党建调研显示，60%的基层党支部存在‘三会一课’制度落实不到位问题，45%的党员对党组织活动参与度低。这一现状与党的二十大提出的‘全面从严治党永远在路上’要求形成鲜明对比，凸显了加强党建工作的紧迫性。

第6页分析：标准建设的瓶颈问题制度建设维度：制度内容与执行力度流程设计维度：数字化与智能化考核评估维度：主观性与实效性分析党支部制度内容不完善及执行力度不足的问题分析党支部工作流程数字化率低及智能化程度不足的问题分析党支部考核评估主观性强及实效性不足的问题

第7页论证：标准化建设的科学路径理论框架：PDCA+定制化模型实践案例：党支部工作标准化手册创新工具：标准化党建云平台通过PDCA循环持续优化标准化体系分析标准化手册编制过程及实际应用效果介绍标准化党建云平台的功能及实际应用效果

第8页总结：2026年标准化建设重点任务统一基础台账：规范记录模板通过统一基础台账规范记录模板，提升工作