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2026年法务专员岗位专业知识测试题含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.中国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者报到第一天

B.劳动合同生效之日

C.用人单位正式安排劳动者工作的日期

D.劳动合同签订之日

2.某上市公司因信息披露违规被证监会处罚，导致股价大幅下跌。根据《证券法》，该公司的董监高可能承担的法律责任不包括（）。

A.行政罚款

B.责令辞职

C.刑事拘留

D.民事赔偿

3.跨境交易中，若合同约定适用英国法律，但双方实际履行地在德国，根据《涉外民事关系法律适用法》，该合同的法律适用应优先考虑（）。

A.英国法

B.德国法

C.中国法（最密切联系原则）

D.合同选择条款的效力

4.某企业因环保不达标被生态环境部门处罚，企业不服，应采取的救济途径是（）。

A.直接提起行政诉讼

B.先申请行政复议，对复议决定不服再诉讼

C.只能申请行政复议

D.向人大提起申诉

5.《民法典》规定，债权人行使撤销权应自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，此一年期限的性质是（）。

A.诉讼时效

B.除斥期间

C.可变期间

D.诉讼时效中止

6.某公司使用未经授权的软件，被软件著作权人起诉。法院可能判处的责任形式不包括（）。

A.停止侵权

B.赔偿损失

C.没收违法所得

D.刑事处罚

7.上市公司收购要约发出后，在要约收购期限内，收购人不得（）。

A.提高收购价格

B.撤回收购要约

C.以其他要约条件收购

D.依法变更收购要约

8.根据《反不正当竞争法》，下列行为不属于“商业贿赂”的是（）。

A.供应商向采购方负责人赠送贵重礼品

B.某企业以回扣方式促销产品

C.广告宣传中使用绝对化用语（如“最佳”）

D.销售人员向客户报销旅游费用

9.某企业因产品缺陷导致消费者受伤，消费者要求企业承担惩罚性赔偿。根据《消费者权益保护法》，以下哪种情形可能支持惩罚性赔偿（）。

A.企业首次出现产品缺陷

B.企业明知产品有缺陷仍销售

C.产品缺陷是第三方责任导致

D.消费者自行不当使用产品

10.涉外仲裁裁决在中国被法院不予承认和执行，当事人最可能采取的措施是（）。

A.向原仲裁机构申请复议

B.向法院提起民事诉讼

C.双方协商和解

D.向对方国家法院起诉

二、多选题（共5题，每题3分）

1.《公司法》规定，董事会对股东会的义务包括（）。

A.执行股东会决议

B.定期向股东会报告工作

C.对公司经营成果负责

D.决定公司利润分配方案

E.选举监事

2.跨境劳动争议中，劳动者维权可能面临的法律障碍包括（）。

A.法律适用冲突

B.证据认定困难

C.外国法院判决承认程序复杂

D.跨境执行成本高

E.劳动者语言障碍

3.上市公司信息披露的违规行为可能包括（）。

A.未及时披露关联交易

B.虚假陈述财务数据

C.隐瞒重大诉讼

D.对外担保未履行审批程序

E.业绩预告延迟发布

4.《合同法》规定，合同无效或被撤销后，可能产生的法律后果有（）。

A.因合同取得的财产应予以返还

B.不能返还或没有必要返还的，应当折价补偿

C.因无效合同造成的损失由一方承担

D.合同部分无效不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

E.合同相对人可要求赔偿损失

5.企业知识产权保护策略中，常见的维权手段包括（）。

A.行政投诉

B.仲裁

C.民事诉讼

D.公开声明谴责侵权方

E.技术加密

三、判断题（共10题，每题1分）

1.《刑法》规定，单位犯罪中，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以免除刑事责任。（×）

2.劳动者在试用期内解除劳动合同，无需提前通知用人单位。（×）

3.上市公司独立董事的津贴应从公司税前利润中列支。（×）

4.专利权的保护期限为20年，自申请日起计算，不因专利权的转让而中断。（√）

5.合同双方约定排除诉讼管辖，该约定无效。（√）

6.用人单位因生产经营需要，可强制延长劳动者工作时间至每月36小时。（×）

7.消费者因经营者利用虚假广告提供商品或服务，其赔偿金额在一倍以下时，有权要求惩罚性赔偿。（√）

8.仲裁裁决作出后，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉。（√）

9.中外合资经营企业中，外国投资者的出资比例不得低于25%。（√）

10.公司合并时，应自合并决议作出之日起30日内通知债权人，并在60日内公告。（√）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述法务专员在合同谈判中应重点关注哪些法律风险？