二零二五年度珠宝店员工劳动保障合同范本与竞业限制协议.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度珠宝店员工劳动保障合同范本与竞业限制协议

甲方（珠宝店名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事珠宝店相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方，终止本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事珠宝店相关工作，具体岗位为：________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.乙方工资支付时间为：________________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方因经营不善，确需裁减人员的；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、竞业限制协议

1.乙方同意在合同期限内及合同解除或终止后____年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内，自行或与他人合作从事与甲方有竞争关系的业务。

2.甲方在合同期限内及合同解除或终止后____年内，应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为：________________________。

3.乙方违反竞业限制协议的，应向甲方支付违约金，违约金标准为：________________________。

九、其他约定

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩的依据。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，调整岗位或工作地点应提前____个月通知乙方。

3.甲方有权根据国家法律法规和公司制度，对乙方进行培训。

4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，保守甲方商业秘密。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、合同份数

本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日