2026年初级经济师考试题库附答案(培优a卷).docxVIP

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2026年初级经济师考试题库

第一部分单选题(200题)

1、对某工程项目4月工程成本材料分析,发现成本超支的主要原因是人工费,通对调整,本月收入结算中主要包括主体工程和装饰工程,整理如下表:

A.5000

B.5100

C.5500

D.6000

【答案】:A

2、培训开发和人力资源管理的()密切相关。

A.绩效考核

B.人员招聘选拔和录用

C.薪酬管理

D.以上都是

【答案】:D

3、货币供应量是指()。

A.处于流通中的现金量

B.处于流通中的存款量

C.货币需要量

D.处于流通中的现金量和存款量之和

【答案】:D

4、我国设立全国性商业银行的注册资本最低限额为()亿元人民币。

A.0.5

B.1

C.10

D.50

【答案】:C

5、某洗发水企业通过市场调查,了解最新发布广告的市场反应情况,这种市场调查的内容属于对()的调查。

A.市场需求

B.市场环境

C.市场营销因素

D.消费者行为

【答案】:C

6、下列说法不正确的是()。

A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程

B.绩效考核是一套正式的、结构化的制度,它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果

C.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效管理是一个完整的管理过程

【答案】:C

7、认为利息的本质是资本自身生产力的产物,这种观点属于()。

A.利息报酬论

B.资本生产力论

C.利息时差论

D.节欲等待论

【答案】:B

8、下列各项不属于工作环境的是()。

A.工作的自然环境

B.工作的安全环境

C.工作的时代环境

D.工作的社会环境

【答案】:C

9、某银行出售某证券的同时,与买方约定于91天后以双方事先商定的价格将等量的该证券再买回的融资方式称为()。

A.期货交易

B.回购交易

C.现货交易

D.信用交易

【答案】:B

10、()的外汇收支活动暂时不得进行远期交易。

A.经常项目下

B.投资项目下

C.净收益项目下

D.资本项目下

【答案】:D

11、“向后弯曲的劳动力供给曲线”是指()劳动力供给曲线。

A.市场

B.行业

C.个人

D.企业

【答案】:C

12、方法研究是一种寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术,以下不属于方法研究内容的是()。

A.过程分析

B.动作分析

C.标准资料分析

D.作业分析

【答案】:C

13、下列关于工作研究的陈述,错误的是()。

A.工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。

B.方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分

C.时间研究可分为整体时间硪究和单元时间研究两类

D.工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法

【答案】:A

14、在弗洛伊德的正常人格理论中,认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同,为了揭示这种差异,弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分——()和()——之间一场无休止的战争,而这场战争由()来协调。

A.本我、超我、自我

B.自我、本我、超我

C.超我、自我、本我

D.本我、自我、统我

【答案】:A

15、某商业银行没有足够的现金应对客户提取存款的要求,被迫以高于正常水平的利率融资,这种风险属于()。

A.利率风险

B.信用风险

C.流动性风险

D.操作风险

【答案】:C

16、下列建筑物组成部分或构造措施中,不应计算建筑面积的是()。

A.过街楼的底层

B.建筑物的变形缝

C.建筑物外墙保温隔热层

D.作为围护结构的幕墙

【答案】:A

17、某项目经理进行工程施工。抹灰组8人,外墙刷涂料施工23天(每天平均工作9小时),完成外墙1980m2。

A.工作日写实法

B.测时法

C.统计分析法

D.经验估计法

【答案】:D

18、垄断利润主要是通过()实现的。

A.市场价格

B.垄断价格

C.剩余价值

D.使用价值

【答案】:B

19、由出票人签发,委托办理业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据,这称为()。

A.银行本票

B.支票

C.银行汇票

D.商业汇票

【答案】:B

20、事业单位取得无形资产而发生的支出应计入()。

A.基本建设支出

B.事业支出

C.经营支出

D.专项支入

【答案】:B

21、银行营业利润率指标正确的计算公式是营业利润率等于()*100%。

A.利润总额/贷款余额

B.利润总额/实收资本

C.利润总额/营业收入

D.利润总额/(营业收入-金融机构往来收入)

【答案】:C

22、下列关于绩效的说法,正确的是()。

A.绩效是组织对个人的

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