- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025河南洛阳市汝阳县审计局辅助性岗位招聘劳务派遣人员4人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行处罚。李某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当依据的原则是()。
A、合法原则
B、效率原则
C、公开原则
D、调解原则
答案:A
解析:劳动仲裁应当遵循以下原则:(1)合法原则,即仲裁程序和裁决内容必须符合法律、法规的规定;(2)公正原则,即仲裁庭应当公平、公正地处理争议;(3)及时原则,即仲裁机构应
您可能关注的文档
- 2025湖南邵阳市隆回县人民医院公开招聘编制外专业技术人员3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川内江市东兴区住房保障和房地产服务中心考核招聘编外人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽蚌埠市怀远县教育局所属事业单位紧缺专业人才引进(校园招聘)22人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025浙江绍兴市中等专业学校合同制人员(融媒体工作技术员)招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025恒丰银行南京分行社会招聘29人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025陕西汉中市铁路中心医院招聘医学检验技师2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南盛佳新材料有限责任公司招聘9人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市长寿区城市管理服务中心招聘数字城管工作人员3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026福建三明建宁县招聘紧缺急需专业教师19人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年嘉兴嘉善县卫生健康局招聘高层次和急需紧缺型卫生人才10人考试备考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)