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2026年健康管理师招聘面试常见问题集

一、综合能力类（5题，每题8分，共40分）

1.请结合当前我国人口老龄化趋势，谈谈健康管理师在社区老年人健康服务中应扮演的角色及具体职责。

参考答案与解析：

健康管理师在社区老年人健康服务中扮演多重角色，包括健康监测者、健康教育者、慢病管理者、心理支持者和协调者。具体职责如下：

-健康监测：定期为老年人进行体检，建立健康档案，筛查高危人群，及时发现健康问题。

-健康教育：开展合理膳食、运动康复、用药指导等健康知识普及，提升老年人自我健康管理能力。

-慢病管理：针对高血压、糖尿病等常见慢性病，制定个性化干预方案，定期随访，调整治疗方案。

-心理支持：关注老年人心理健康，通过心理疏导缓解孤独感、焦虑等情绪问题。

-协调服务：对接社区医疗资源，协调转诊、康复等医疗服务，提高服务效率。

解析：题目考察考生对健康管理师职业定位的理解，结合行业背景提出系统性回答，需体现专业性及实践能力。

2.假如你被录用为某三甲医院健康管理科的工作人员，领导安排你负责制定一份针对门诊高血压患者的健康管理工作方案。请简述方案的核心内容。

参考答案与解析：

方案核心内容应包括：

-目标人群：明确高血压患者分级（高危、中危、低危），分类管理。

-干预措施：

-生活方式干预：制定低盐饮食、规律运动方案，控制体重。

-用药指导：与医生协作，确保患者规范用药，避免漏服或过量。

-定期随访：建立患者微信群或家庭医生签约服务，每月随访一次。

-健康教育：举办健康讲座，发放科普手册，提升患者依从性。

-评估指标：监测血压控制情况、生活方式改善程度、并发症发生率等。

解析：题目侧重实际工作能力，要求考生具备方案设计能力，需体现科学性与可操作性。

3.在健康管理服务中，如何平衡患者隐私保护与服务效率？请举例说明。

参考答案与解析：

-隐私保护措施：

-采用电子病历系统，设置访问权限，仅授权医护人员查看。

-与患者签订隐私协议，明确信息使用范围。

-禁止在公共场合讨论患者病情。

-服务效率提升：

-推广远程健康管理，减少线下等待时间。

-利用AI辅助工具进行初步筛查，减轻人工负担。

-举例：某社区健康管理站通过手机APP上传体检数据，患者自助查看报告，医护仅调阅异常结果，既保护隐私又提高效率。

解析：题目考察考生对政策法规的理解，需结合实际案例说明平衡隐私与效率的方法。

4.若你在服务中发现一位糖尿病患者长期饮食不当，多次随访效果不佳，你会如何改进干预策略？

参考答案与解析：

-分析原因：可能是患者对饮食控制缺乏动力、知识不足或家庭支持不足。

-改进策略：

-个性化方案：根据患者口味调整食谱，如用蒸煮代替油炸。

-同伴支持：组建糖尿病患者互助小组，分享经验。

-家庭参与：邀请家属参与健康教育，共同监督饮食。

-激励机制：设定阶段性目标，如血糖达标奖励运动装备。

解析：题目考察考生问题解决能力，需体现灵活性与同理心。

5.结合“健康中国2030”规划，谈谈健康管理师如何助力慢性病防控目标的实现？

参考答案与解析：

健康管理师可通过以下方式助力慢性病防控：

-早期筛查：参与基层筛查，降低患病率。

-社区干预：开展戒烟限酒、合理膳食等健康促进行动。

-数据管理：利用大数据分析高危人群，精准干预。

-政策推动：参与政府健康政策调研，提出可行性建议。

解析：题目考察考生对政策背景的把握，需结合宏观规划与微观实践。

二、专业知识类（6题，每题6分，共36分）

6.请简述生活方式评估量表（LSAS）的评分方法及其在健康管理中的应用。

参考答案与解析：

LSAS通过问卷形式评估吸烟、饮酒、运动、膳食等4个维度，每项满分5分，总分20分。评分方法如下：

-吸烟：是否吸烟、每日支数、烟龄等。

-饮酒：是否饮酒、频率、量等。

-运动：每周活动时长、强度等。

-膳食：每日蔬菜水果摄入量、高盐高脂食物频率等。

应用场景：用于评估健康风险，制定个性化干预方案。

解析：题目考察考生对评估工具的掌握，需突出评分逻辑与临床意义。

7.患者张某，65岁，肥胖，高血压病史5年，近期体检发现血脂异常。请列出其健康管理重点。

参考答案与解析：

-核心重点：

1.血压控制：监测血压，调整药物剂量。

2.血脂管理：低脂饮食，必要时药物干预。

3.体重管理：制定减重计划，每周减重0.5-1kg。

4.运动处方：建议有氧运动（如快走），避免剧烈运动。

5.并发症筛查：定期检查眼底、肾功能。

解析：题目考察考生临床思维，需针对多病共存制定综合方案。

8.在健康体检报告中，发现某位员工乙肝表面抗原（HBsAg）阳性，你会如何进行后续管理？

参考答案与