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2025年政和县教育紧缺急需学科教师专项招聘备考题库（四）

第一部分单选题(50题)

1、下列关于管理创新，说法正确的是（）。

A.管理创新是最终实现形式

B.可直接运用其他组织成功的创新方式

C.管理创新是一种持续性活动

D.管理创新的主体是高层领导者

【答案】：C

【解析】管理创新不是最终实现形式，它是一个持续探索和改进管理方法、模式等的过程，旨在推动组织发展和提升竞争力。对于其他组织成功的创新方式，由于不同组织面临的内外部环境、资源、文化等存在差异，不能直接运用，需要结合自身实际情况进行调整和适配。管理创新是一种持续性活动，因为组织所处的环境不断变化，市场需求、技术水平、竞争态势等都在动态发展，为了适应这些变化并保持优势，组织需要持续进行管理创新。管理创新的主体不仅仅是高层领导者，组织内的各个层级、各个部门的员工都可以成为管理创新的主体，不同岗位的员工在实际工作中可能会发现问题并提出创新想法。所以正确说法是管理创新是一种持续性活动。

2、县级以上地方人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，应当将企业事业单位和其他生产经营者的（）信息记入社会诚信档案，并及时向社会公布违法者名单。

A.行政许可

B.行政处罚

C.环境违法

D.超标排污

【答案】：C

【解析】环境保护工作中强调对企业事业单位和其他生产经营者环境违法行为的监管与公示，以促进其遵守环保法律法规。将企业的环境违法信息记入社会诚信档案并公布违法者名单，能有效增强环保监管的威慑力，提高企业的违法成本，促使其积极履行环保义务。行政许可信息主要反映企业获得相关许可的情况，并非直接体现其违法违规情形；行政处罚是对违法企业作出的处理结果，而题目强调的是原始的违法事实信息；超标排污只是环境违法的一种具体表现形式，不能涵盖所有环境违法情况。所以，应当将企业事业单位和其他生产经营者的环境违法信息记入社会诚信档案并及时公布违法者名单。

3、某领导对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见，采用奖赏、偶尔用惩罚和一定程度的参与，进行上下双向沟通。在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。这种领导方式是（）。

A.专制式

B.开明式

C.协商式

D.群体参与式

【答案】：C

【解析】这种领导方式具备对下属有较大信任，会设法采纳下属意见，运用奖赏、偶尔惩罚和一定程度参与的激励手段，进行上下双向沟通，在高层制定主要政策和总体决策时允许低层部门对具体问题做决策，还会在某些情况下进行协商等特点。专制式领导通常独断专行，不会采纳下属意见，也缺乏双向沟通，更不会让低层部门有决策权力，所以不符合描述。开明式领导虽然对下属有一定信任，但在决策权力下放程度和与下属的互动协商方面，不如描述中这般充分。群体参与式领导强调让全体成员参与到决策的各个方面，高层和低层的界限相对更模糊，决策是群体共同作出的，而题干描述是高层制定主要政策和总体决策，只是允许低层对具体问题决策，并非这种全员参与的模式。协商式领导对下属抱有相当信任和信心，会设法采纳下属意见，采用奖赏等激励措施，进行双向沟通，高层制定主要政策和总体决策，同时允许低层部门对具体问题决策并在某些情况下进行协商，与题干所描述的领导方式一致。因此正确答案是协商式。

4、地膜覆盖:增温保水()

A.田间管理:霜冻虫害

B.临床试验:不良反应

C.天气预报:卫星云图

D.整顿市场:净化风气

【答案】：D

【解析】地膜覆盖是手段，增温保水是目的；整顿市场是手段，净化风气是目的，所以得出该结论。

5、下列不属于我国人民法院审判组织形式的是（）

A.独任制

B.合议制

C.审判委员会

D.陪审团制度

【答案】：D

【解析】我国人民法院审判组织形式主要有独任制、合议制和审判委员会。独任制是由一名审判员对案件进行审理并作出裁判的审判组织形式，适用于基层人民法院及其派出法庭审理简单的民事案件等。合议制是由三名以上审判人员组成合议庭对案件进行审理的审判组织形式，能发挥集体智慧，保证案件公正审判，广泛适用于各类案件的审判。审判委员会是人民法院内部对审判工作实行集体领导的组织，对于重大、疑难、复杂案件的处理等进行讨论并作出决定。而陪审团制度是英美法系的审判制度，并非我国人民法院审判组织形式。所以不属于我国人民法院审判组织形式的是陪审团制度。

6、下列关于《XX市经委关于深化企业内部改革的方法与部署》一文，说法正确的是（）。

A.上述公文混用了文种

B.上述公文误用了文种

C.上述公文文种使用正确

D.上述公文使用了未在规定内的文种

【答案】：D

【解析】在公文写作中，规定的文种有决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函