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2025顺德农商银行小微客户经理招聘（校园招聘社会招聘）参考模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法的规定与其解除劳动合同，但未支付经济补偿。张某认为公司的做法违法，要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，下列说法正确的是()。

A、公司解除劳动合同合法，无需支付经济补偿

B、公司解除劳动合同违法，应支付经济补偿

C、公司解除劳动合同是否合法需根据具体事故情况判断

D、公司解除劳动合同是否违法需根据员工是否故意操作失误判断

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者未进行职业健康检查的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。本案中，张某因操作失误导致重大安全事故，不属于上述不得解除劳动合同的情形，但公司未支付经济补偿，违反了《