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第1篇
合同编号：__________
甲方（劳务派遣公司）：__________________________
乙方（派遣单位）：_______________________________
丙方（被派遣劳动者）：____________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方派遣至丙方从事劳务派遣工作事宜，达成如下协议：
一、派遣工作内容
1.乙方同意将其员工派遣至丙方工作，从事以下工作内容：（具体工作内容）
2.乙方应保证派遣员工具备完成派遣工作所必需的资格和条件。
二、派遣期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2.如双方同意延长派遣期限，应在本合同到期前一个月内书面协商一致，并签订补充协议。
三、派遣人数
1.本合同派遣人数为____人。
2.甲方可根据丙方的实际需求，在不超过本合同派遣人数的前提下，调整派遣人数。
四、派遣费用及支付方式
1.甲方应按以下标准向丙方支付派遣费用：（具体费用及支付方式）
2.派遣费用支付周期为____个月，支付日期为每月____日。
3.丙方应在收到甲方支付派遣费用后的____个工作日内，将派遣费用支付给乙方。
五、社会保险及福利待遇
1.甲方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.丙方负责为派遣员工提供以下福利待遇：（具体福利待遇）
3.甲方和丙方应共同保障派遣员工的合法权益，依法缴纳各项社会保险，并按时足额支付派遣费用。
六、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按期支付派遣费用的，应向丙方支付____%的违约金。
2.丙方违反本合同约定，未按期支付派遣费用的，应向甲方支付____%的违约金。
3.双方在履行本合同过程中，如有其他违约行为，应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式四份，甲乙双方各执两份，丙方一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________________
乙方（盖章）：__________________________
丙方（盖章）：__________________________
签订日期：__________________________
附件：
1.派遣员工名单
2.派遣员工社会保险及福利待遇明细表
3.其他相关文件
第2篇
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：_________________________
地址：_________________________
联系人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
地址：_________________________
联系人：_________________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣工”）事宜，达成如下协议：
一、派遣工的派遣
1.甲方同意派遣一定数量的劳动者至乙方处工作，派遣工的数量为____人。
2.派遣工的工种、岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项，按照甲方与派遣工签订的劳动合同执行。
二、派遣工的职责与义务
1.派遣工应遵守国家法律法规、乙方的规章制度以及甲乙双方约定的各项规定。
2.派遣工应按照甲方与派遣工签订的劳动合同，完成乙方安排的工作任务。
3.派遣工应爱护乙方的工作场所、设备、工具等，不得损坏。
4.派遣工应保守乙方的商业秘密。
三、派遣工的劳动报酬及福利待遇
1.派遣工的工资标准、支付方式、支付时间等，按照甲方与派遣工签订的劳动合同执行。
2.派遣工的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照国家及地方相关政策执行。
3.甲方负责按照国家规定为派遣工缴纳社会保险费，乙方负责按照国家规定为派遣工缴纳住房公积金。
四、派遣工的培训与管理
1.甲方负责对派遣工进行岗前培训，确保派遣工具备完成工作任务的能力。
2.乙方负责对派遣工进行日常管理，包括但
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