华中科技大学附属中学2026年招聘人事代理教师备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

华中科技大学附属中学2026年招聘人事代理教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2020年11月24日，2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在人民大会堂举行。下列关于中共中央、国务院表彰全国劳动模范和先进工作者的行文正确的是（）。

A.中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的决定

B.中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的通知

C.中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的公告

D.中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的意见

【答案】：A

【解析】决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。中共中央、国务院表彰全国劳动模范和先进工作者，是对有关人员进行奖励，用决定行文是合适的。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，并不适用于表彰人员。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，主要强调公开告知的范围是国内外，用于表彰全国劳动模范和先进工作者不恰当。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，并非用于表彰相关人员的文种。所以应该使用决定来行文表彰全国劳动模范和先进工作者。

2、有人说，检验一项公共决策结果是否科学的一个有效方法，是看其决策的方法和程序是否民主。针对这一说法，表述准确的是（）。

A.这一说法完全错误，它颠倒了民主决策和科学决策的关系

B.这一说法是有错误的，方法和程序民主会妨碍决策的科学性

C.这一说法是完全正确的，只要方法和程序民主就能实现科学决策

D.这一说法是有道理的，方法和程序民主有助于增强决策的科学性

【答案】：D

【解析】民主决策和科学决策有密切联系。民主决策强调决策过程中充分听取各方面意见、遵循民主的方法和程序，让更多人参与到决策中来。科学决策则注重决策要符合客观规律、具有合理性和可行性。在决策过程中，方法和程序的民主能够让不同的观点和建议得到表达，使决策者能够获取更全面的信息，避免片面性和主观性，从而有助于增强决策的科学性。然而，说只要方法和程序民主就能实现科学决策过于绝对，因为科学决策还受到决策者的专业素养、信息的准确性等多种因素的影响。同时，方法和程序民主并不会妨碍决策的科学性，相反，它是促进科学决策的重要因素，所以认为该说法完全错误或者方法和程序民主会妨碍决策科学性的观点都是不正确的。因此，“有人说任何一项公共决策，其结果是否科学，一个很好的检验方法是看其决策的方法和程序是否民主”这种说法是有道理的，方法和程序民主有助于增强决策的科学性。

3、下列哪一行为，不属于“拉动经济增长的三驾马车”中的内容？（）

A.国家加大对小型企业的扶持力度

B.国家增设端午节等法定节假日

C.政府创造有利于企业扩大外贸出口的政治环境

D.国家新建1000套廉租房

【答案】：D

【解析】“拉动经济增长的三驾马车”是指投资、消费和出口。新建廉租房的主要目的是提高人民生活水平，改善低收入群体的居住条件，属于保障民生的内容。

4、甲为杀害乙，在乙所熬的药中投放毒药，然而乙熬制此药是用于治疗牛的疾病，牛服用后未出现不良反应，甲的行为属于（）。

A.犯罪预备

B.犯罪未遂

C.犯罪既遂

D.犯罪中止

【答案】：B

【解析】本题可依据犯罪预备、犯罪未遂、犯罪既遂、犯罪中止的定义和特征，结合题目中甲的行为来进行分析判断。犯罪预备是指为了犯罪，准备工具、制造条件的行为，但尚未着手实行犯罪。在本题中，甲已经在乙所熬的药中投毒，表明其已经着手实施犯罪行为，并非处于准备阶段，所以不属于犯罪预备。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。甲投毒的目的是杀害乙，然而乙熬药是为了给牛治病，牛吃药后未出现不良反应，甲并未实现杀害乙的犯罪目的，这是由于其意志以外的原因导致的，即乙没有喝投毒的药，所以甲的行为属于犯罪未遂。犯罪既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。本题中甲投毒的目标乙并未受到伤害，没有满足故意杀人罪犯罪既遂的条件，所以不属于犯罪既遂。犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。甲并没有主动放弃犯罪或者采取有效措施防止犯罪结果发生，其未得逞是因为乙没喝药这一意志以外的因素，并非出于其自身意愿，所以不属于犯罪中止。综上，甲的行为属于犯罪未遂。

5、刘某在W市担任领导职务期间，凭借其独特的领导方式赢得了下属的尊敬。不久后，刘某调任至M市，因M市具有独特的人文环境，其之前的领导方式未能得到下属理解，刘某为此产生反感情绪。这表明作为领导者应该遵循（）。

A.谨慎原则

B.公平原则

C.权变原则

D.信任原则

【答案】：C

【解析】题中刘某在W市采用独特领导方式受下属