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2025/12/15职场中情绪化管理汇报人：WPS
CONTENTS目录01职场情绪的产生与危害02职场情绪化管理的重要性03职场情绪化管理的方法与技巧04职场情绪化管理案例分析05职场情绪化管理未来展望
职场情绪的产生与危害01
情绪产生的原因工作压力过大长期面临高强度任务，如程序员连续加班赶项目，易产生焦虑情绪。人际关系复杂同事间勾心斗角，像销售团队内部恶性竞争，引发负面情绪。职业发展受限员工晋升困难，如老员工多年未获升职，会感到沮丧失落。
不良情绪的危害影响人际关系职场中愤怒易引发争吵，如小李因发火与同事关系变差。降低工作效率焦虑会使人分心，像小张焦虑时工作进度严重滞
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