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保密协议（2025年员工商业秘密）

本协议由以下双方于2025年【月】【日】在【地】签订：

甲方：【公司全称】（以下简称“公司”或“雇主”），统一社会信用代码：【法定代表人身份证明或营业执照号码】，注册地址：【注册地址】，联系电话：【公司电话】。

乙方：【员工姓名】（以下简称“员工”或“雇员”），身份证号码：【身份证号码】，住址：【住址】，联系电话：【员工电话】。

鉴于乙方将在甲方担任【职位名称】职务（以下简称“职务”），接触并可能知悉甲方的商业秘密及其他机密信息（以下简称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，明确乙方在任职期间及离职后的保密义务和限制，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义与解释

1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息、管理信息等，包括但不限于：技术方案、工艺流程、配方、设计、图纸、模型、样品、数据、客户名单、货源情报、营销策略、财务数据、内部规划、未公开的会议纪要、计算机程序及源代码、以及上述信息的载体等。

1.2“机密信息”是指所有需要保密的信息，包括但不限于商业秘密以及甲方未公开的、根据其性质或交易习惯应当保密的其他信息，如内部政策、人事信息、供应商信息等。

1.3“保密信息”是指本协议项下的商业秘密和机密信息。

1.4“保密义务人”是指本协议项下负有保密义务的乙方，包括在职员工及根据甲方要求接触保密信息的第三方。

1.5“保密信息接收方”是指被甲方授权接触、知悉保密信息的乙方或第三方。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及根据本协议约定在离职后，以不低于保护自身同等重要保密信息的谨慎程度，保护甲方提供的或以其他方式披露给乙方的所有保密信息。

2.2乙方仅能为了履行职务职责或经甲方明确书面授权的目的，在必要范围内使用保密信息。乙方不得将保密信息用于任何与为公司利益服务无关的目的，或为本人、配偶、父母、子女或其他亲属、前雇主、任何其他个人或实体谋取任何不正当利益。

2.3乙方仅在因工作需要被明确告知或授予访问权限时，才能接触保密信息，并仅限于其履行职务所必需的范围内使用。

2.4未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子、图像、影印、拍照、录音、录像等方式）向任何第三方泄露、披露或允许他人接触、使用保密信息，亦不得允许任何第三方使用保密信息。

2.5对于法律、法规、规章或有权政府部门强制要求乙方披露保密信息的情形，乙方应在法律允许的范围内，事先书面通知甲方；甲方有权要求乙方采取合理的措施限制该等信息的披露范围和层级，并指示乙方如何披露。

2.6乙方应能识别哪些信息属于保密信息（例如，文件上标有“机密”、“保密”等字样或根据其性质应合理认为需保密的信息），并仅以合法、正当的方式处理和传播被标记为机密的信息。

第三条保密信息的范围与例外

3.1本协议项下的保密信息包括但不限于本协议第一条约定的商业秘密和机密信息。

3.2以下信息不属于本协议项下的保密信息：

（1）在甲方披露给乙方之前已经为公众所知的信息；

（2）乙方在加入甲方之前已经合法掌握且在职期间未接触到的信息；

（3）乙方独立开发或从非保密渠道合法获得的信息，且未使用甲方的保密信息；

（4）经甲方书面同意已经公开或披露给公众的信息；

（5）甲方明确告知乙方不构成保密信息的信息；

（6）乙方离职后，根据法律规定或本协议约定，不再承担保密义务时已进入公有领域的信息。

第四条保密期限

4.1乙方在任职期间，持续承担本协议项下的保密义务。

4.2乙方离职后，本协议项下的保密义务持续有效，具体期限如下：

（1）对于构成商业秘密的信息，乙方的保密义务直至该信息依法进入公有领域为止；

（2）对于不属于商业秘密但根据其性质或交易习惯应当作为机密信息保护的信息，乙方自离职之日起【年数，例如：二】年内，不得以任何方式直接或间接（例如，作为顾问、受雇于竞争对手、以任何形式提供咨询等）使用或泄露甲方在任职期间授予其或其因职务接触到的保密信息。

第五条限制性条款

5.1乙方确认理解并同意，其基于在甲方任职期间所获取的保密信息（包括但不限于技术、经验、客户资源等）所具备的竞争优势，对甲方具有重大价值。为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后利用在甲方获取的保密信息损害甲方的利益，双方同意在乙方离职后【年数，例如：一】年的期限内，在【地域范围，例如：甲方主要经营地域/全国范围内】内，不得从事与甲方从事的业务相同或类似的业务（以下简称“竞争业务”），亦不得直接或间接为任何与