中国煤炭地质总局2026年度应届生招聘468人备考题库附答案详解.docxVIP

中国煤炭地质总局2026年度应届生招聘468人备考题库附答案详解.docx

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中国煤炭地质总局2026年度应届生招聘468人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、用于记载会议主要情况和议定事项的文种是()。

A.决议

B.纪要

C.议案

D.简报

【答案】:B

【解析】决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。简报是传递某方面信息的简短的内部小报。所以用于记载会议主要情况和议定事项的文种是纪要。

2、穿越时空,来到19世纪90年代的英国伦敦,你可能看到的场景是()

A.女王召集议会开会,由她选任新首相

B.泰晤士河水质恶化

C.爱因斯坦访问伦敦,宣讲相对论

D.飞机在伦敦上空飞过

【答案】:B

【解析】19世纪90年代英国君主无选任首相权力;爱因斯坦20世纪初提出相对论;飞机20世纪初才发明。而当时英国工业污染严重,泰晤士河水质可能恶化,故对应场景可能出现。

3、近代形而上学唯物主义以近代科学为基础,将物质等同于物质的微观结构层次——()。该观点虽使唯物主义对物质概念的理解建立在自然科学发现基础之上,但无法正确把握哲学的物质概念与自然科学的物质概念之间共性与个性的关系,因此既经不起自然科学进一步发展的检验,也难以抵御唯心主义的攻击。

A.分子

B.中子

C.原子

D.量子

【答案】:C

【解析】近代形而上学唯物主义以近代科学为基础,把物质等同于物质的微观结构层次原子。该观点将哲学上的物质概念与自然科学的物质结构理论相混淆,虽然使唯物主义对物质概念的理解建立在自然科学发现的基础上,但未能正确理解哲学的物质概念与自然科学的物质概念之间共性与个性的关系。分子是保持物质化学性质的最小粒子,并不是近代形而上学唯物主义所认为的物质微观结构层次;中子是组成原子核的核子之一,同样并非该哲学流派所强调的物质等同对象;量子是现代物理的重要概念,它也不是近代形而上学唯物主义所认定的物质层次。所以正确答案是原子。

4、中国完全沦为半殖民地半封建社会的标志事件是()。

A.《辛丑条约》的签订

B.《南京条约》的签订

C.《尼布楚条约》的签订

D.《北京条约》的签订

【答案】:A

【解析】《辛丑条约》是中国近代史上赔款数目最庞大、主权丧失最严重的条约。该条约的签订进一步加强了帝国主义对中国的全面控制和掠夺,表明清政府已完全成为帝国主义统治中国的工具,标志着中国完全沦为半殖民地半封建社会。《南京条约》是中国近代史上与外国签订的第一个丧权辱国的不平等条约,它的签订标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会。《尼布楚条约》是清朝和俄罗斯帝国之间签订的第一份边界条约,该条约从法律上肯定了黑龙江和乌苏里江流域包括库页岛在内的广大地区都是中国的领土,不存在使中国沦为半殖民地半封建社会这一情况。《北京条约》包括《中英北京条约》《中法北京条约》《中俄北京条约》,它的签订使中国的半殖民地半封建化程度进一步加深。综上,中国完全沦为半殖民地半封建社会的标志事件是《辛丑条约》的签订。

5、()是中国探月工程二期发射的月球探测器,也是人类首个着陆月球背面的探测器,实现了人类首次月球背面软着陆与巡视勘察。

A.嫦娥二号

B.嫦娥四号

C.嫦娥三号

D.嫦娥一号

【答案】:B

【解析】本题可根据各探测器的特点来进行分析判断。嫦娥一号是中国自主研制并发射的首个月球探测器,它的主要任务是获取月球表面三维影像、分析月球表面有关物质元素的分布特点、探测月壤厚度、探测地月空间环境等,并非人类第一个着陆月球背面的探测器,未实现人类首次月球背面软着陆和巡视勘察。嫦娥二号是嫦娥一号卫星的备份星,它主要开展了一系列月球探测任务,获得了分辨率优于10米月球表面三维影像、月球物质成分分布图等资料,也未实现人类首次月球背面软着陆和巡视勘察。嫦娥三号是中国探月工程二期发射的月球探测器,它实现了中国首次地外天体软着陆和巡视探测,但它着陆在月球正面,并非月球背面。嫦娥四号是中国探月工程二期发射的月球探测器,它成功着陆在月球背面南极-艾特肯盆地冯·卡门撞击坑的预选着陆区,是人类第一个着陆月球背面的探测器,实现了人类首次月球背面软着陆和巡视勘察。综上,本题正确答案应填中国探月工程二期发射且实现人类首次月球背面软着陆和巡视勘察的嫦娥四号。

6、在试用期内,管理者需对员工开展必要的考核,以下各项中,不属于考核内容的是()。

A.工作成绩

B.能力提高

C.性格类型

D.行为模式

【答案】:C

【解析】试用期间对员工进行考核,目的是评估员工在工作方面的表现和发展,以确定其是否适合岗位。工作成绩能够直观反映员工在试用期内的工作成果,是考核的重要内容;能力提高体现了员工在试用期内的学习和成长能力,有助于判

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