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2025年天翼电信终端有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列文种中,更具有较强决定性与不可更改性的是()
A.函
B.通知
C.报告
D.意见
【答案】:B
【解析】函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,其内容一般是协商性的,不具有决定性和不可更改性。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,它通常是上级对下级传达决策、部署工作等,具有较强的决定性,一旦发布,通常要求相关单位严格执行,不可随意更改。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,主要是陈述情况,不具有决定性和不可更改性。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,具有一定的灵活性和参考性,不具备很强的决定性与不可更改性。所以更具有较强决定性与不可更改性的是通知。
2、《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确指出,事业单位公开招聘需坚持()的用人标准。
A.公开平等
B.德才兼备
C.择优录用
D.以德为先
【答案】:B
【解析】《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确事业单位公开招聘要坚持德才兼备的用人标准。德才兼备强调既要有良好的品德,又要有相应的才能,这是选人用人的重要标准。公开平等是招聘的原则之一,强调招聘过程的公平公正;择优录用是招聘的目标;以德为先虽然也注重品德,但《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的用人标准是德才兼备。所以正确答案是德才兼备。
3、下列表述错误的是()。
A.页码不占用版心位置
B.“附件”属于主体的内容
C.“附注”属于版记的要素
D.文件用“函”的格式时首页不标页码
【答案】:C
【解析】页码属于版心外要素,不占用版心位置,相关表述正确。主体包含标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章、附注、附件等,所以“附件”属于主体的内容,此表述正确。“附注”属于主体的要素,而不是版记的要素,相关表述错误。文件用“函”的格式时首页不标页码,此表述正确。所以表述错误的是“附注”属于版记的要素。
4、管理的核心问题是()。
A.处理好人际关系
B.明确目标
C.正确决策
D.完善组织结构
【答案】:A
【解析】管理是指在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以达成既定组织目标的过程。人是管理中的核心要素,处理好人际关系是整个管理活动的核心。在管理过程中,无论是计划的制定、组织的设计、领导方式的选择,还是控制手段的运用,都离不开人与人之间的沟通与协作。良好的人际关系可以使组织成员之间形成强大的凝聚力和向心力,提高工作效率和工作质量,从而实现组织的目标。明确目标是管理的起点,为组织的发展提供了方向,但它本身并不能直接解决管理中的各种问题。正确决策是管理的重要职能之一,它关系到组织的兴衰成败,但决策的制定和执行都离不开人的参与和配合。完善组织结构是为了实现组织的目标,合理配置资源,提高组织的运行效率,但它也需要通过人来实现。综上所述,管理的核心问题是处理好人际关系。
5、被誉为“中国肝胆外科之父”的是()。
A.程开甲
B.黄大年
C.南仁东
D.吴孟超
【答案】:D
【解析】该题主要考查对科技界杰出人物称号的了解。程开甲是中国核武器事业的开拓者、中国核试验科学技术体系的创建者之一。黄大年是著名地球物理学家,他放弃国外优越条件回到祖国,为中国科研事业做出了重要贡献。南仁东是中国著名天文学家,他主持建设了500米口径球面射电望远镜(FAST)。而吴孟超是中国科学院院士,他在肝脏外科领域取得了卓越成就,创建了我国肝脏外科理论和技术体系,被誉为“中国肝胆外科之父”。所以答案应选对应吴孟超的选项。
6、社会主义市场经济理论指出,要推动经济持续健康发展,需将“无形之手”与“有形之手”相结合。这里的“无形之手”是指()。
A.市场调节
B.价值规律
C.微观干预
D.宏观调控
【答案】:A
【解析】该题主要考查社会主义市场经济中“无形之手”和“有形之手”的含义。在社会主义市场经济理论中,存在两种资源配置手段,一种是市场调节,另一种是政府的宏观调控。市场调节是通过市场机制,如价格机制、供求机制、竞争机制等,在资源配置中发挥基础性作用,它像一只无形的手,引导着生产者和消费者的行为,自发地调节着资源的流动和分配。而政府的宏观调控则是政府运用经济、法律和行政等手段,对国民经济进行的调节和控制,它像一只有形的手,弥补市场调节的不足,保障经济的平稳运行。价值规律是商品经济的基本规律,它通过价格围绕价值上下波动来发挥作用,本质上也是通过市场机制起作用,是市场调节的重要依据,但它本身并非“无形之手”所指。微观干预并不是规范的经济术语,不属于资源配置的常规手段。宏观调控是“有形之手”。所以“无
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