1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 学术论文
  5. 通讯论文

湖南移动公司员工培训问题与对策研究.doc

湖南移动公司员工培训问题与对策研究.doc

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PAGE

    标题:湖南移动公司员工培训问题与对策研究

    中文摘要

    二十世纪末期，社会已经进入知识经济时代。企业之间的竞争不再局限于资金、技术这些传统资源，更加着重的是建立在人力资本之上的创新能力，然而创新能力之本就在于增加对企业人力资源的投资和加强对员工的教育培训。作为通信企业如果能加强员工培训，为客户提供优质的服务，无疑在整个行业中能够占据一个优势地位。

    本文依据员工培训的概念、体系、方法、分类和流程对移动公司的现状进行分析，发现公司对员工学习需求分析不足、培训效果评估缺乏科学性、管理层对培训不重视等问题，并对存在的问题提出可能性的结论，如果考虑强化培训需求分析、注重培训方式选择与创新性、

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    ***** + 关注
    实名认证
    内容提供者

    乐于分享，有偿帮助。

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：8070007123000004

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >