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公司干部测评试题及答案
一、单选题(每题1分,共20分)
1.公司干部应当具备的核心能力之一是()(1分)
A.人际交往能力B.专业技术能力C.领导决策能力D.沟通协调能力
【答案】C
【解析】领导决策能力是公司干部的核心能力之一。
2.干部考核的基本原则不包括()(1分)
A.客观公正B.注重实绩C.民主集中D.全面评价
【答案】C
【解析】干部考核的基本原则包括客观公正、注重实绩、全面评价。
3.干部选拔任用应当坚持()原则(1分)
A.德才兼备B.任人唯亲C.论资排辈D.平衡照顾
【答案】A
【解析】干部选拔任用应当坚持德才兼备原则。
4.公司干部应当具备的职业道德不包括()(1分)
A.廉洁自律B.勤勉尽责C.以权谋私D.诚实守信
【答案】C
【解析】公司干部应当具备的职业道德包括廉洁自律、勤勉尽责、诚实守信。
5.干部考核的方式不包括()(1分)
A.民主测评B.个别谈话C.个人述职D.网络投票
【答案】D
【解析】干部考核的方式包括民主测评、个别谈话、个人述职。
6.公司干部应当具备的战略思维能力不包括()(1分)
A.全局思维B.创新思维C.局部思维D.辩证思维
【答案】C
【解析】公司干部应当具备的战略思维能力包括全局思维、创新思维、辩证思维。
7.干部选拔任用的关键环节是()(1分)
A.民主推荐B.组织考察C.群众评议D.任前公示
【答案】B
【解析】干部选拔任用的关键环节是组织考察。
8.公司干部应当具备的学习能力不包括()(1分)
A.持续学习B.实践学习C.被动学习D.创新学习
【答案】C
【解析】公司干部应当具备的学习能力包括持续学习、实践学习、创新学习。
9.干部考核的目的是()(1分)
A.选拔任用B.惩罚问责C.提升能力D.评优评先
【答案】A
【解析】干部考核的目的是选拔任用。
10.公司干部应当具备的创新能力不包括()(1分)
A.思维创新B.方法创新C.技术创新D.保守创新
【答案】D
【解析】公司干部应当具备的创新能力包括思维创新、方法创新、技术创新。
11.干部选拔任用的基本程序不包括()(1分)
A.民主推荐B.组织考察C.群众评议D.个人自荐
【答案】D
【解析】干部选拔任用的基本程序包括民主推荐、组织考察、群众评议。
12.公司干部应当具备的责任意识不包括()(1分)
A.岗位责任B.社会责任C.家庭责任D.个人责任
【答案】D
【解析】公司干部应当具备的责任意识包括岗位责任、社会责任、家庭责任。
13.干部考核的内容不包括()(1分)
A.德B.能C.勤D.私
【答案】D
【解析】干部考核的内容包括德、能、勤。
14.公司干部应当具备的沟通能力不包括()(1分)
A.语言沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.单向沟通
【答案】D
【解析】公司干部应当具备的沟通能力包括语言沟通、书面沟通、非语言沟通。
15.干部选拔任用的原则不包括()(1分)
A.任人唯贤B.德才兼备C.论资排辈D.群众公认
【答案】C
【解析】干部选拔任用的原则包括任人唯贤、德才兼备、群众公认。
16.公司干部应当具备的团队协作能力不包括()(1分)
A.协作意识B.协作精神C.协作技巧D.个人主义
【答案】D
【解析】公司干部应当具备的团队协作能力包括协作意识、协作精神、协作技巧。
17.干部考核的方式不包括()(1分)
A.民主测评B.个别谈话C.个人述职D.网络投票
【答案】D
【解析】干部考核的方式包括民主测评、个别谈话、个人述职。
18.公司干部应当具备的创新意识不包括()(1分)
A.创新思维B.创新精神C.创新行动D.保守思想
【答案】D
【解析】公司干部应当具备的创新意识包括创新思维、创新精神、创新行动。
19.干部选拔任用的基本程序不包括()(1分)
A.民主推荐B.组织考察C.群众评议D.个人自荐
【答案】D
【解析】干部选拔任用的基本程序包括民主推荐、组织考察、群众评议。
20.公司干部应当具备的执行力不包括()(1分)
A.计划执行B.决策执行C.结果执行D.空谈执行
【答案】D
【解析】公司干部应当具备的执行力包括计划执行、决策执行、结果执行。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.公司干部应当具备的核心能力有哪些?()(4分)
A.领导决策能力B.沟通协调能力C.专业技术能力D.创新能力
【答案】A、B、C、D
【解析】公司干部应当具备的核心能力包括领导决策能力、沟通协调能力、专业技术能力、创新能力。
2.干部考核的基本原则有哪些?()(4分)
A.客观公正B.注重实绩C.民主集中D.全面评价
【答案】A、B、D
【解析】干部考核的基本原则包括客观公正、注重实绩、全面评价。
3.干部选拔任用的原则有哪些?()(4分)
A.任人唯贤B.德才兼备C.论资排辈D.群众公认
【答案】A、B、
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