- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一章新员工入职:团队协作与沟通的起点;01;新员工入职:团队协作与沟通的起点;新员工面临的团队协作挑战;沟通的重要性;02;团队协作的基石:角色认知的误区;角色认知的误区;明确角色认知的方法;03;有效沟通的挑战:职场沟通的隐形成本;职场沟通的隐形成本;有效沟通的技巧;04;跨部门协作的困境:部门墙的成因;部门墙的成因;打破部门墙的方法;05;高效会议的困境:时间黑洞的统计;高效会议的困境;提高会议效率的方法;06;团队沟通文化的现状评估;团队沟通文化的现状评估;提升团队沟通文化的方法;07;沟通无止境,协作创未来。团队沟通与协作是持续修炼的过程,而非一蹴而就。有效的沟通能够为企业创造$1.8万/员工/年的价值(某研究数据)。沟通文化是组织持续发展的软实力。从今天开始,在您的团队中实践一个沟通改进措施。欢迎加入我们的沟通能力成长社群,持续学习。下次培训我们将分享“沟通中的心理学”专题。
您可能关注的文档
最近下载
- 安徽省合肥市第四十六中学2025-2026学年九年级数学12月月考试卷.docx VIP
- 2022年辽宁铁道职业技术学院单招综合素质题库及答案解析.docx VIP
- 2025年普通高等学校招生全国统一考试(黑吉辽蒙)生物(网络收集版)含答案.docx VIP
- 成本会计期末考试试题及答案.docx VIP
- 混凝土框架结构设计.docx VIP
- 2024年苏州卫生职业技术学院单招语文考试试题及答案解析.docx VIP
- ISO14644-3洁净室及相关受控环境检测方法.pdf VIP
- 25016-iRead上海英语 模拟试卷 教师版.pdf VIP
- 成本会计期末考试试题及答案.pdf VIP
- 山东省枣庄市滕州市2025-2026学年高一上学期期中数学试题含答案.pdf
原创力文档


文档评论(0)