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2025年国家空间科学中心质量管理处招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、参谋人员拥有的对其他部门或人员的直接指挥权是（）。

A.职能职权

B.参谋职权

C.直线职权

D.间接职权

【答案】：A

【解析】职能职权是指参谋人员所拥有的对其他部门或人员的直接指挥权。参谋职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权，包括提供咨询、建议等，不具备直接指挥权。直线职权是指管理者直接指挥下属工作的权力，与参谋人员无关。间接职权并不是一个标准的管理学概念。所以答案是职能职权。

2、在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是（）。

A.信息系统

B.中枢系统

C.控制系统

D.研究咨询系统

【答案】：A

【解析】信息系统在行政决策组织体系中属于“神经系统”，它是为行政决策中枢系统收集、加工、整理并传输全面、及时、准确、适用信息的信息服务机构，是由行政决策的信息处理成员、电子计算机及其他传输工具组成的人—机系统。

3、“三辅古风烟，征骖怅未前”中“三辅”指的是一种行政区划设置，即京兆尹、左冯翊、右扶风。请问这是哪个时期设置的？（）

A.秦朝

B.汉朝

C.明朝

D.宋朝

【答案】：B

【解析】本题考查历史知识中行政区划设置的时期。秦朝实行郡县制，郡下设县，并没有“三辅”这样的行政区划设置。汉朝时期，汉武帝太初元年（公元前104年），改右内史为京兆尹，治长安以东；改左内史为左冯翊，治长陵以北；改主爵都尉为右扶风，治渭城以西，三者合称三辅，所以“三辅”这一行政区划设置是在汉朝。明朝行政区划主要是承宣布政使司、府和州、县，与“三辅”无关。宋朝行政区划设置为路、州、县等，也不存在“三辅”这种设置。综上，“三辅”是汉朝设置的行政区划。

4、意见的使用主要有三种情况，下列选项中不属于这三种情况的是（）。

A.对上级机关布置工作

B.对重要事项提出指导性的见解

C.对一个阶段的工作提出原则性要求

D.对带有全局性的问题提出处理办法

【答案】：A

【解析】意见适用于对重要事项提出指导性的见解、对一个阶段的工作提出原则性要求、对带有全局性的问题提出处理办法。而对上级机关布置工作是不符合意见这一文种的使用范围的，通常下级机关不能对上级机关布置工作。所以不包括的情况是对上级机关布置工作。

5、以下不属于观念技能的是：

A.评价技能

B.判定技能

C.概括技能

D.预测技能

【答案】：A

【解析】观念技能是指将社会学、经济学、市场学及财政金融等知识应用到管理中，对组织地位和作用、组织间的相互关系、组织影响因素等进行充分评估的能力。观念技能主要包括预测技能、判定技能、概括技能等。预测技能是指预测未来的能力；判定技能是指在复杂的环境中，能敏锐地判断出问题的关键所在，并迅速做出决策的能力；概括技能是指能从纷繁复杂的信息中，抽象出一般性的原理、概念或结论的能力。而评价技能主要侧重于对事物或行为的价值、效果等进行评估，它不属于观念技能所涵盖的典型范畴。所以不属于观念技能的是评价技能。

6、先秦两汉时期成就最高、影响最大、通过人物描写来反映历史面貌的作品是（）。

A.《左传》

B.《史记》

C.《国语》

D.《战国策》

【答案】：B

【解析】《左传》是一部编年体史书，《国语》是中国最早的一部国别史著作，《战国策》是一部国别体史书。《史记》是历史上第一本“纪传体”史书，不同于前代史书所采用的以时间为次序的编年体，或以地域为划分的国别体，而是以人物传记为中心来反映历史内容的一种体例，集中反映了我国汉以前三千年间政治、经济、文化各方面的发展过程。

7、在不同的社会经济发展阶段，同一种职业由于服务对象、服务手段、职业利益、职业责任和义务相对稳定，进而形成了在不同社会发展阶段都被普遍认同的职业道德规范。这说明职业道德具有（）。

A.复杂性

B.继承性

C.可变性

D.多样性

【答案】：B

【解析】职业道德的复杂性强调其受到各种复杂因素影响，具有错综复杂的表现和内涵，如不同行业、不同场景下职业道德涉及的多层次要求等，题干未体现这一特点。职业道德具有继承性，在不同社会经济发展阶段，若一种职业的服务对象、服务手段、职业利益、职业责任和义务相对稳定，那么与之对应的职业道德规范就会在不同阶段传承下来，形成对不同社会发展阶段普遍认同的规范，与题干描述相符。可变性强调职业道德会随着社会发展、环境变化等因素而改变，但题干强调的是相对稳定和普遍认同，并非可变性。多样性指的是不同职业有不同的职业道德规范，各个职业的道德要求丰富多样，题干重点不在于强调职业间规范的多样，而是同一职业规范在不同阶段的稳定性和传承性。综上，应选体现同一职业规范在不同阶段稳定传承特点的选项。

8、下列属于决定经济增长的因素有（）。

A.资本、资源

B.劳动、制度

C