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员工培训体系完善方案.pptxVIP

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    第一章员工培训体系现状引入第二章需求分析与体系重构第三章体系架构设计第四章课程开发与交付第五章效果评估与改进第六章实施路线图与保障

    01第一章员工培训体系现状引入

    现状引入：传统培训的困境场景引入：培训效果与业务脱节数据支撑：培训体系不足问题聚焦：传统培训的痛点数据展示培训与业务实际效果脱节的问题通过数据展示培训体系的不足之处聚焦传统培训的三大痛点问题

    现状分析：培训体系的结构性缺陷组织层面：需求收集机制问题资源层面：培训投入与业务增长脱节技术层面：LMS系统使用率低分析组织层面的需求收集机制问题对比培训投入与业务增长的关系分析LMS系统使用率低的原因

    现状论证：培训与业务结果的

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