2025足浴店员工培训及绩效奖金合同协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025足浴店员工培训及绩效奖金合同协议

甲方（足浴店名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营足浴店，为提高员工综合素质和业务能力，甲方决定对乙方进行培训，并设立绩效奖金制度，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.乙方同意参加甲方组织的足浴店员工培训，培训内容包括但不限于：足浴技术、服务礼仪、产品知识、市场营销等。

2.培训时间：自本合同签订之日起，为期__个月。

3.培训地点：甲方足浴店内部或指定培训场所。

二、培训费用

1.甲方承担乙方参加培训期间产生的相关费用，包括但不限于：培训资料费、场地费、讲师费等。

2.乙方在培训期间应遵守甲方规定，不得擅自离场或旷课。

三、绩效奖金制度

1.乙方在培训期间及培训结束后，应按照甲方要求完成各项工作任务，并达到甲方设定的绩效标准。

2.甲方设立绩效奖金制度，根据乙方的工作表现和业绩进行考核，具体考核标准如下：

a.工作态度：80分

b.业务能力：80分

c.业绩完成：80分

3.绩效奖金计算方式：绩效奖金=基本工资×（绩效得分÷100）

4.绩效奖金发放时间：每月底前发放上月绩效奖金。

四、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。

2.合同期满，如双方无异议，可续签本合同。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方培训费用或绩效奖金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__%。

2.乙方违反本合同约定，未参加培训或旷课的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.培训计划

2.绩效考核标准