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2025年中国甘肃国际经济技术合作有限公司关于公开招聘数据化专业技术人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、税收是国家财政收入的最主要来源。2019年政府推出多项减税和降费措施，全年有望减轻企业税收和社保缴费近2万亿元，这意味着国家财政收入可能会大幅下降。为了弥补财政缺口，政府可以采取的措施是（）。

A.减轻国债发行量

B.增加企业上缴利润

C.压减公务招待等“三公”经费支出

D.规范金融市场秩序，扩大股票发行规模

【答案】：C

【解析】税收是国家财政收入的重要来源，2019年政府实施多项减税降费举措，预计减轻企业税收和社保缴费近2万亿元，这可能导致国家财政收入大幅下降。在此情况下，需分析各措施能否弥补财政缺口。对于减少国债发行量，国债是国家筹集财政资金的一种方式。减少国债发行量意味着国家通过这种途径获取的资金会减少，无法起到弥补财政缺口的作用，反而可能使资金来源进一步受限。增加企业上缴利润这一方式，在企业已经因减税降费政策减轻负担的背景下，如果再增加企业上缴利润，会加重企业的负担，与国家为企业减负的政策初衷相违背，不利于企业的发展，也不利于经济的健康运行。压减公务招待等“三公”经费支出，“三公”经费属于政府财政支出的一部分。通过压减这部分不必要的开支，可以节约财政资金，将节省下来的资金用于弥补因减税降费造成的财政缺口，这是一种可行且合理的措施。规范金融市场秩序，扩大股票发行规模，股票发行规模的扩大主要是在金融市场领域的操作，其资金主要在市场参与者之间流动，并不直接增加政府的财政收入，不能直接用于弥补财政缺口。综上所述，为弥补财政缺口，政府可以采取的措施是压减公务招待等“三公”经费支出。

2、经济学中所提及的稀缺性是指（）

A.欲望的相对有限性

B.欲望的无限性

C.资源的相对有限性

D.资源的绝对稀缺性

【答案】：C

【解析】经济学上的稀缺性是指相对于人类无穷无尽且不断上升的欲望而言，用来满足人类欲望的资源总是有限的，即资源的相对有限性。欲望具有无限性而非相对有限性。同时稀缺性强调的是资源相对于欲望的相对有限，并非资源的绝对稀缺。因此题目应选资源的相对有限性。

3、下列不属于治安管理处罚种类的是（）。

A.警告

B.没收

C.罚款

D.行政拘留

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，治安管理处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留以及吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。而没收并不属于治安管理处罚的种类，所以该题应选择不属于此范围的内容。

4、以下关于化学常识的说法，正确的是()

A.任何金属都能和氧发生反应生成金属氧化物

B.雷雨过后，人们感到空气清新，是因为闪电条件下生成臭氧所致

C.浓硫酸和稀硫酸都具有脱水性

D.被科学家称为人体微量元素中的“防癌之王”的是碘

【答案】：B

【解析】第一项，金不能和氧发生反应生成金属氧化物，该说法错误；第二项，闪电条件下生成臭氧，使人感到空气清新，该说法正确；第三项，浓硫酸有脱水性，稀硫酸没有脱水性，该说法错误；第四项，硒被科学家称为人体微量元素中的“防癌之王”，该说法错误。故选第二项。考点：化学常识

5、在我国，全国武装力量由（）领导并统一指挥。注：此题目因无额外可修改信息，在满足任务要求下，保持题目原样。

A.国务院

B.中央军事委员会

C.中华人民共和国主席

D.国防部

【答案】：B

【解析】全国武装力量由中央军事委员会领导并统一指挥。国务院是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关，主要负责国家行政管理事务，并非全国武装力量的领导指挥机关。中华人民共和国主席是中华人民共和国的国家代表与象征，根据全国人民代表大会及其常务委员会的决定行使职权，也不是全国武装力量的领导指挥主体。国防部是国务院的军事工作部门，主要负责国防建设方面的具体工作，并不具备对全国武装力量的领导和统一指挥权。所以正确答案是中央军事委员会。

6、从管理学角度而言，（）是有效激励的最为主要的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】：D

【解析】从管理学角度来看，公正是有效激励的最主要条件。激励是激发员工动机、提高员工工作积极性和绩效的重要手段。在激励过程中，如果不能做到公正，员工会感到自己的付出与回报不成正比，进而产生不公平感，这会严重影响员工的工作积极性和对企业的忠诚度。目标是激励的导向，但仅有目标而没有公正的激励机制，目标难以有效激励员工。考核是激励的依据，但考核本身如果不公正，就无法真正起到激励作用。公开主要侧重于激励过程和结果的透明，而只有在公正的基础上，公开才更有意义。所以，公正对于有效激励至关重要，是有效激励的最主要条件。

7、公共危机管理的首