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2025年广州中医药大学动物实验中心招聘2名自聘合同制工作人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、红绿色盲作为一种常见的遗传性疾病,在生活中能够观察到男性患者的人数远多于女性患者,出现这种现象的原因是()
A.控制红绿色盲的基因位于Y染色体上,随Y染色体进行传递
B.控制红绿色盲的基因位于X染色体上,由于男性缺乏一种女性独有的激素,在发育过程中易受到多神诱因的影响而发病
C.男女两性的实际患病率是相同的,只是由于两性在日常生活中偏重的领域有所不同,男性患者容易被辨认而女性患者不易被辨认
D.控制红绿色盲的基因位于x染色体上。如果一条父染色体上携带致病基因,而另一条色相应位置上携带正常基因,个体并不会发病,而Y染色体上没有相应的基因
【答案】:D
【解析】红绿色盲是一种伴性遗传疾病,其致病基因位于X染色体上。对于男性而言,他们的性染色体组成为XY,Y染色体上没有与X染色体相对应的等位基因。因此,只要X染色体上携带红绿色盲致病基因,男性就会表现出红绿色盲症状。而女性的性染色体组成为XX,若一条X染色体上携带致病基因,另一条X染色体相应位置携带正常基因,正常基因可掩盖致病基因的作用,使得个体不发病,只有当两条X染色体都携带致病基因时,女性才会发病。所以,男性患者的人数远远多于女性患者。控制红绿色盲的基因并不位于Y染色体上,因此不会随Y染色体进行传递;红绿色盲的发病是由基因决定的,并非由于男性缺乏女性独有的激素、在发育过程中易受多种诱因影响所致;男女两性的实际患病率并不相同,男性患病率高于女性,并非是因为日常生活中偏重领域不同、男性患者容易被辨认而女性患者不易被辨认。
2、以下哪种工作安排有利于激发员工的内在积极性()。
A.能力远远高于任务要求的人
B.能力远远低于任务要求的人
C.能力略高于任务要求的人
D.能力略低于任务要求的人
【答案】:D
【解析】当员工能力略低于任务要求时,为了完成任务会给自己设定更高的目标,从而激发其内在的积极性和创造力,努力提升自己的能力以胜任工作。如果能力远远高于任务要求,工作可能会缺乏挑战性,容易产生懈怠和无聊情绪。而能力远远低于任务要求,员工可能会因无法完成任务而感到挫败,失去信心和积极性。能力略高于任务要求虽能较轻松完成任务,但激发内在积极性的程度不如能力略低于任务要求的情况。所以有利于激发员工内在积极性的工作安排是让能力略低于任务要求的人去做。
3、十二生肖作为十二地支的形象化代表,以下选项中生肖和地支匹配正确的是()。
A.蛇——卯
B.鸡——辰
C.马——午
D.羊——亥
【答案】:C
【解析】十二生肖与十二地支的对应关系为子鼠、丑牛、寅虎、卯兔、辰龙、巳蛇、午马、未羊、申猴、酉鸡、戌狗、亥猪。蛇对应的地支应该是巳,而不是卯;鸡对应的地支是酉,并非辰;马对应的地支是午,该匹配正确;羊对应的地支是未,不是亥。所以生肖和地支匹配正确的是马与午。
4、计划工作在管理工作中具有()。
A.先导性
B.超前性
C.战略性
D.重要性
【答案】:A
【解析】计划工作在管理工作中具有先导性。在管理活动中,计划是管理的首要职能,它为后续的组织、领导、控制等职能奠定基础,是其他管理职能开展的前提和指引,所以具有先导性。超前性一般侧重于预测未来情况,并非计划工作在管理工作中最核心特性表述。战略性通常强调从宏观、长远角度谋划,这虽然是计划工作一部分特点,但不能完整概括计划在管理工作中的地位。重要性是普遍意义的描述,没有突出计划工作在管理职能中的特定先行地位。因此答案是计划工作在管理中具有先导性。
5、申诉期间,原机关处理决定()。
A.不再执行
B.继续执行
C.变更执行
D.废止
【答案】:B
【解析】在申诉期间,原机关处理决定通常应继续执行。这是为了保证行政效率和行政行为的权威性、稳定性,如果一旦提出申诉就停止执行原处理决定,可能会导致行政秩序混乱,影响行政管理目标的实现。而非不再执行、变更执行或废止。所以正确答案是原机关处理决定继续执行。
6、食品安全的实现,必须有政府的有效管理。只有政府各部门之间的相互协调配合,才能确保政府进行有效的管理。但是,如果没有健全的监督制约机制,是不可能实现政府各部门之间协调配合的。由此可以推出()。
A.要想健全监督制约机制,必须有政府的有效管理
B.没有健全的监督制约机制,不可能实现食品安全
C.有了政府各部门之间的相互协调配合,就能实现食品安全
D.一个不能进行有效管理的政府,即是没有建立起健全的监督制约机制的政府
【答案】:B
【解析】题中三个命题,翻译成逻辑语言如下:第一,若“实现食品安全”,那么一定有“政府进行有效的管理”;第二,若“政府进行有效的管理”,那么一定有“政府各部门之间相互协调配合”;第三,若
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