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2025年中共南充市委对外联络办公室下属事业单位公开考调工作人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“中华五岳”里的“东岳”是指()。
A.衡山
B.恒山
C.华山
D.泰山
【答案】:D
【解析】“中华五岳”即东岳、西岳、南岳、北岳和中岳。其中,东岳是泰山,它位于山东省中部,有着“五岳之首”“天下第一山”的美称;衡山是南岳,位于湖南省中部偏东南部;恒山是北岳,位于山西省浑源县城南;华山是西岳,位于陕西省华阴市。所以本题正确答案是泰山。
2、我国国有企业经历过数次重大改革历史阶段,以往积累的一些经验教训对当前正在推进的国有企业混合所有制改革具有重要借鉴意义。比如一些大型钢铁企业集团,其人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业相比存在较大差距,管理机构臃肿,人员冗余,即便采取了“下岗分流、减员增效”等常见的精简措施和计划,成效却并不显著,主要原因大多在于()。
A.当领导的不愿为组织承担责任
B.计划与控制脱节,控制不严格
C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
D.组织成员素质低、改革执行力不够
【答案】:C
【解析】我国国有企业在改革中采用“下岗分流、减员增效”等精简措施却收效不明显。先看“当领导的不愿为组织承担责任”,题干中并未体现领导不愿担责相关内容,所以该选项不符合。“计划与控制脱节,控制不严格”,题干里没有提及计划与控制方面的问题,此选项也不正确。“组织成员素质低、改革执行力不够”,题干同样没有给出关于成员素质以及改革执行力的相关信息,该选项不成立。而“组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学”,大型钢铁企业集团存在人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业差距大、管理机构庞大、人浮于事等问题,这些问题的根源往往是组织改革缺乏系统规划,责权利关系不清晰、不科学,导致改革措施难以有效解决根本问题。所以主要原因大多在于组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学。
3、无业人员甲伪造国家机关公文,骗取某县工商局副局长职位。在该局股级干部竞争上岗时,甲对干部乙称:“若不给我2万元,你这次绝无机会。”乙为获得岗位,无奈送甲2万元。关于甲的行为处理意见,下列哪一选项正确()。
A.甲触犯的伪造国家机关公文罪与招摇撞骗罪之间具有牵连关系,应从一重罪论处
B.对甲的行为以伪造国家机关公文罪与敲诈勒索罪实行并罚
C.对甲的行为以伪造国家机关公文罪与受贿罪实行并罚
D.甲触犯的伪造国家机关公文罪与受贿罪之间具有牵连关系,应从一重罪论处
【答案】:C
【解析】本题可根据甲的不同行为性质,结合各罪名的构成要件及相关刑法理论来分析其应承担的刑事责任。首先,甲通过伪造国家机关公文骗取某县工商局副局长的职位,这一行为同时触犯了伪造国家机关公文罪和招摇撞骗罪。伪造国家机关公文罪是指非法制造国家机关公文的行为;招摇撞骗罪是指为谋取非法利益,假冒国家机关工作人员的身份或职称,进行诈骗,损害国家机关的威信及其正常活动的行为。甲伪造国家机关公文是手段行为,骗取副局长职位并进行招摇撞骗是目的行为,二者之间具有牵连关系,根据牵连犯的处理原则,应从一重罪论处。其次,在该局股级干部竞争上岗时,甲向干部乙声称“如果不给我2万元,你这次绝对没有机会”,乙为获得岗位只好送甲2万元。此行为不属于受贿罪。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。甲虽然骗取了副局长职位,但他本身是无业人员,不符合受贿罪中“国家工作人员”的主体要件。同时,甲以威胁的方式迫使乙交出2万元,符合敲诈勒索罪的构成要件,敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。因此,对于甲的行为,应分别对其伪造国家机关公文、招摇撞骗以及敲诈勒索的行为进行评价,对伪造国家机关公文罪与招摇撞骗罪从一重罪论处,再与敲诈勒索罪实行并罚。而题目所给选项中没有对招摇撞骗罪单独表述,只提及伪造国家机关公文罪与敲诈勒索罪,所以应认定对甲的行为以伪造国家机关公文罪与敲诈勒索罪实行并罚。
4、参谋人员拥有的对其他部门或人员的直接指挥权是()。
A.职能职权
B.参谋职权
C.直线职权
D.间接职权
【答案】:A
【解析】职能职权是指参谋人员所拥有的对其他部门或人员的直接指挥权。参谋职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权,包括提供咨询、建议等,不具备直接指挥权。直线职权是指管理者直接指挥下属工作的权力,与参谋人员无关。间接职权并不是一个标准的管理学概念。所以答案是职能职权。
5、2018年11月,江苏省立法通过了我国首个地方性国家公祭保障条例,为国家公祭活动有序开展提供法律依据。某地政府的下列社会管理活动中,与上述管理手段相同的是()。
A.发布城市形象宣传片
B
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