2025年东源县卫生健康局公开招聘高层次和急需紧缺人才备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

2025年东源县卫生健康局公开招聘高层次和急需紧缺人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据强化理论观点，正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动，宜采取的策略是（）。

A.正强化

B.负强化

C.冷处理

D.多参与

【答案】：A

【解析】强化理论认为，当面对目前无法确定影响的非正式组织活动时，正强化是对某种行为给予肯定和奖励，以增加该行为出现的频率，但此时还不确定活动影响，不宜贸然奖励；负强化是撤销厌恶刺激来增强行为，同样不适用于不确定影响的情况；多参与也没有针对性解决不确定影响的问题。而冷处理是一种较为合适的策略，当对非正式组织活动的影响不明确时，先不急于采取行动，避免因不恰当干预造成不良后果，通过观察活动发展来进一步确定后续策略。所以应采取冷处理的策略。

2、我们在社会实践中必须按客观规律办事，否则会受到惩罚，这是因为客观规律具有（）。

A.可知性

B.重复性

C.客观性

D.私自性

【答案】：C

【解析】该题考查规律的特性。社会实践中必须按重大规律办事，否则会受惩罚，这体现了规律具有不依赖于人的意志为转移的特性。规律的可知性是指人类能够通过实践和理性思维去认识规律，但这并非必须按规律办事的原因。规律的重复性是指规律在一定条件下会反复出现，但这与不按规律办事会受到惩罚的内在逻辑联系不紧密。规律的客观性是指规律是客观存在的，不以人的意志为转移。人们