2025年上海对外经贸大学后勤综合管理处行政管理人员招聘备考题库含答案详解.docxVIP

2025年上海对外经贸大学后勤综合管理处行政管理人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、当实施紧缩政策，希望减少货币供给，从而提高利率时，中央银行应该（）。

A.买入国债

B.卖出国债

C.降低市场再贴现率

D.降低法定存款准备率

【答案】：B

【解析】当经济过热，也就是经济的增长超过了社会的有效需求（具有货币支付能力的需求），或者超过了资源和环境的承受能力而难以持续时，中央银行会实行紧缩性的货币政策。具体措施包括提高存款准备金率、再贴现率、基准利率，或者在证券市场等公开市场上卖出证券，以此回笼货币，减少社会的货币供应量。在供求关系的影响下，资金使用成本（融资成本或者借贷利率）会相应上升。这样一来，社会中一些盈利能力或者盈利前景不足、难以承受较高资金使用成本的经济活动就无法开展，整个社会的经济活动规模也会相应收缩。

2、人们常说“是药三分毒”，然而我们生病时依然会选择吃药，原因在于我们更看重那七分的药效。这句话蕴含的哲理是（）。

A.事物的整体对部分具有统领性作用

B.认识事物要注重把握矛盾主要方面

C.事物变化发展是量变和质变的统一

D.主次矛盾根据一定条件能相互转化

【答案】：B

【解析】该题核心在于分析“是药三分毒，但看重七分药效”这一表述所蕴含的哲理。药具有“毒”和“药效”两方面特性，这两方面构成了一对矛盾。在这对矛盾中，“七分药效”处于主导地位，它决定了我们在生病时选择吃药，因为它对病情的治疗和身体的康复起着关键作用。这体现了在认识事物时，要着重把握矛盾的主要方面，事物的性质主要是由主要矛盾的主要方面所规定的，我们应根据矛盾主要方面来判断事物的性质并做出决策。而整体对部分的统领性作用，强调的是整体在与部分的关系中处于主导地位，对部分的发展和功能发挥有着引导和支配作用，题干中并未体现整体与部分的关系。量变和质变的统一指的是事物的发展是一个从量变到质变，又在新质的基础上开始新的量变的过程，这里没有涉及到药的使用过程中量的积累以及由此引发的质的变化。主次矛盾相互转化是在复杂事物包含的多种矛盾中，主要矛盾和次要矛盾在一定条件下地位会发生转变，而题干仅围绕药的“毒性”和“药效”这一对矛盾展开，并非是多个矛盾之间的主次转化。所以这句话蕴含的哲理是认识事物要注重把握矛盾主要方面。

3、某电视剧刚刚上线播出，某网络平台就出现了该剧的盗版资源，且这些盗版资源迅速扩散传播。期间，众多网友还通过多种渠道对剧情进行剧透。之后，尽管该平台删除了盗版视频，但该剧已被非法上传至多个盗版资源网站。这一案例体现了市场具有（）。

A.自发性

B.盲目性

C.滞后性

D.开放性

【答案】：A

【解析】市场调节的自发性指的是在市场经济中，在价值规律的自发调节下，为了自身的眼前利益或不正当利益而产生不正当的经济行为。在本题案例中，电视剧刚上线播放，某平台就出现该剧盗版资源并迅速传播，还有网友通过各种渠道进行剧透，这种为了谋取利益而传播盗版资源的行为，是在市场主体追求自身利益的驱动下产生的不正当经济行为，体现了市场调节的自发性。市场调节的盲目性是指生产经营者不可能完全掌握市场各方面的信息，也无法控制经济变化的趋势，因而其决策会带有一定的盲目性。而本题中并没有体现出生产经营者由于信息掌握不全面而做出盲目决策的情况。市场调节的滞后性是指市场调节是一种事后调节，即经济活动参加者是在某种商品供求不平衡导致价格上涨或下跌之后，才做出扩大或减少这种商品供应的决定的。本题也未体现出这种时间上的滞后特征。开放性并非市场调节的固有缺陷特点，它主要强调市场在资源配置等方面的开放程度，与本题所反映的市场主体的不正当经济行为不相关。综上，上述案例体现的是市场具有自发性。

4、以下不属于《事业单位人事管理条例》规定中的处分种类的是：

A.警告

B.记大过

C.开除

D.撤职

【答案】：B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中不包含记大过，所以题目中不属于该条例规定处分种类的是记大过。

5、有位同事来跟你说：“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会如何回应？

A.既然不应当告诉我，那你就别说了吧！

B.谢谢你来告诉我，我有兴趣听。

C.我不想听办公室里的各种流言，你还是别说了吧！

D.如果你想说的话，你就说吧。

【答案】：C

【解析】面对同事“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”这样的开场，不同回答体现不同态度和处理方式。一种直接拒绝的回应是表明既然不应当被告知，那就不要说了。这样能避免卷入可能不合适的信息中，也遵循了同事暗示此事不宜告知的意思。另一种积极接受态度是感谢同事来告知，并表示有兴趣听。这显示出友好和开放的姿态，愿意接纳同事分享的内容。还有一种是明确拒绝办公